Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

ReadytoGo loopbaancaoching & advies is actief binnen re-integratie, outplacement, Spoor 2, UWV trajecten, testen, studie-/beroepskeuze advies jongeren, loopbaanoriëntatie/-ontwikkeling voor hoger opgeleiden, jobcraften.

Veel mensen lopen vroeg of laat tegen problemen in hun loopbaan aan. Denk aan het maken van een studiekeuze of beroepskeuze, het vinden van een nieuwe baan of het re-integreren na een lange tijd niet te hebben gewerkt. Door de constante ontwikkelingen, zowel op de arbeidsmarkt als op persoonlijk vlak, kan het soms moeilijk zijn om de juiste keuze te maken. Sta je op het punt om een stap in je loopbaan te nemen en zit je met vragen of twijfels? Vraag het aan ReadytoGo Loopbaancoaching & advies. In het kader van de Win een Coach actie van Werksite bied...

Wij zijn een bekwaam, betrokken en bevlogen landelijk loopbaanadviesbureau met (inter)nationale ervaren, coaches, gericht op de groei en ontwikkeling van mensen en organisaties. Al onze diensten bieden wij ook online aan.

Wij zijn actief op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding, re-integratie 2e spoor (NL), coaching en HR consultancy. Onze coaches zijn de beste in hun vakgebied, gedreven, resultaatgericht. Wij bieden onze diensten op maat aan en gaan graag met u in gesprek over uw wensen.

Veer-coachenzo ondersteunt, prikkelt en ontwikkelt mensen, teams en organisaties op een professionele wijze. Ik werk op locatie in jouw regio en altijd in een professionele coachruimte of op locatie bij de opdrachtgevende organisatie zelf.

Coaching en Loopbaanadvies Graag maak ik het verschil door intuïtief, transparant, praktisch en resultaatgericht te werken. Kwaliteit en maatwerk vind ik belangrijk. Ik vind dat elk mens kan groeien en kan leren regie te hebben over zijn eigen loopbaan en leven. Ik help je graag bij het versterken van je vaardigheden, gedrag en persoonlijk leiderschap om het beste uit jezelf te halen. B2B en particulier en de doelgroep is breed. Wil je onderzoeken en ontdekken wat het antwoord op jouw vraag is?

Van Dam Loopbaanbegeleiding is er voor al jouw vragen rondom werk, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Wij helpen je bij het maken van keuzes die bij je passen.

Van Dam Loopbaanbegeleiding is er voor vragen over keuzes in werk en loopbaan. Wij staan naast werknemers en werkgevers als het gaat om persoonlijke ontwikkeling in werk. Of het nu gaat om coaching in het huidige werk, begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan of bij het opnieuw aan het werk gaan na ziekte. Onze diensten zijn gericht op loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, coaching en duurzame inzetbaarheid.

Hoe fijn is het als je in je leven en werk gelukkig bent. Merk je al een tijdje dat het niet meer zo vanzelf gaat? Mijn Loopbaancoaching helpt je om te verhelderen wat het in zit, knopen door te hakken, maar ook inzicht te krijgen in hoe je het wel wilt, en hoe je dat voor elkaar krijgt! Je bent van harte welkom!

Wat houdt een Loopbaantraject in?​Het is een traject waarmee de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar toekomstperspectief en toekomstige loopbaanmogelijkheden. Het is de eerste stap in een mogelijke (her)oriëntatie op de arbeidsmarktpositie. In 5 individuele sessies zoomen we in op waarde medewerker echt blij van wordt, wat het werk zinvol maakt, waar men energie van krijgt en wat er nodig is om met plezier te (blijven) werken. Vast onderdeel van het traject zijn een aantal testen zoals de DISC/drijfveren en 16 personalities. Hiermee brengen we de persoonlijkheid en arbeidsmarkt voorkeuren in kaart en het vormt een hulpmiddel om de vragen ‘wie ben ik,...

Samen gaan we aan de slag met jouw uitdaging! Ben je op zoek naar iets anders, een nieuwe uitdaging, of weet je het eigenlijk niet zo goed wat je wil? Dan ben je bij mij aan het goede adres. Bij mij ga je op zoek naar jouw antwoord!

Als loopbaancoach begeleid en coach ik jou met jouw vragen op het gebied van je loopbaan. Natuurlijk doe ik dat door goed te luisteren naar wat je zegt en wat je vraag is en ga ik samen met jou op zoek naar de vraag achter de vraag. Hierbij schroom ik niet om jou te confronteren, te spiegelen en uit te dagen. Hiervoor heb ik verschillende methodes die ik kan inzetten. Alles om jou te coachen, helpen en te begeleiden, zodat jij weer je volgende stap kan zetten. Je kan bij mij een individueel of een groepstraject volgen van 10 weken...

spoor 2 en Outplacement

Uitgebreide uitleg werkwijze en aanvullende modules Online Intake of persoonlijk intake (regio Betuwe) Een online intake verschilt van een normale intake, dit is logisch. We kunnen er niet meer omheen, de digitalisering gaat snel en we moeten daar in mee participeren. Wij maken gebruiken van een programma (Surfly of Skype) waarmee we een link naar de kandidaat sturen. Op deze wijze kan de kandidaat ons scherm zien en communiceren we via de telefoon of via de computer. (Computer afhankelijk | microfoon en camera) Testen Onze beroepskeuzetest (bestaande uit 8 sub-testen) is speciaal ontworpen voor werknemers met fysieke en/of psychische beperkingen....

Specialist in arbeidsmobiliteit - Roden - Leeuwarden - Zwolle - Leusden - Amsterdam

voor vragen over uw verzuimende medewerker tot begeleiding in het eerste, tweede of derde spoor. U betaalt slechts de begeleiding die echt noodzakelijk en zinvol is. Wij spreken dit concreet met u door! vragen over de transitievergoeding, invulling Participatiewet, aanvragen subsidies? Wij informeren u vrijblijvend.

Met een landelijke dekking van Mobiliteitsexperts en Arbeidsmakelaars bieden we individuele begeleiding voor o.a. Re-integratie Spoor 2 en Outplacement of een Loopbaanvraagstuk.

Amplooi is een landelijke specialist in arbeidsmobiliteit. Met ruim 35 enthousiaste Mobiliteitexperts en Arbeidsmakelaars helpen we werknemers met het vinden van een nieuwe passende en inspirerende baan. Dit doen we zowel voor werknemers met een loopbaanvraagstuk, als voor werknemers die langdurig verzuimen of onverhoopt boventallig zijn geworden. Concreet vertaalt dit zich in dienstverlening op het gebied van Outplacement, Loopbaancoaching en Re-integratie (Spoor 2 begeleiding). Tevens bieden we dienstverlening op het gebied van Mediation en Arbeidsdeskundige onderzoeken. Amplooi behaald deze resultaten met haar professionele dienstverlening. Onze mobiliteitsexperts en arbeidsmakelaars hebben ruime ervaring met het begeleiden van werknemers. Het vertrouwen en motivatie...

Advieshuis B.V. helpt werkenden en werkzoekenden hun eigen kracht te laten (her)ontdekken. Wij geloven erin dat er bijna altijd meer in mensen zit dan zij er zelf uithalen. Door middel van individuele maatwerktrajecten of door workshops in groepsverband, zetten wij mensen weer in hun eigen kracht en helpen wij ze om weer in beweging te komen.

Flex Advieshuis voert vooral 1e, 2e en 3e spoortraject uit voor het bedrijfsleven. Ook outplacementtrajecten worden door Flex Advieshuis met veel kennis en kunde uitgevoerd.

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

Josbo Advies is een adviesbureau en richt zich op de ondersteuning van mensen en bedrijven op het gebied van verzuim en re-integratie.

Wij houden van een persoonlijke benadering en persoonlijk contact. Wij zijn een organisatie die gebruik maakt van professionele zelfstandigen met ieder hun eigen expertise. Ons krachtige, multidisciplinaire aanpak kenmerkt zich door betrokkenheid, openheid, kwaliteit en resultaatgerichtheid. Wanneer u samen met ons gestelde doelen wilt bereiken, komen we graag met u in contact. Het beste resultaat wordt immers bereikt door samenwerking!

Mind at Work, wij richten ons op arbeid.

Mind at Work levert diensten op het gebied van scholing, werk en gezondheid. U kunt bij ons terecht voor arbeidsbemiddeling, (psychologische) begeleiding en onderzoek, training, kortom alle diensten die te maken hebben met het vinden en behouden van werk. Of het nu gaat om de (juiste) scholing, de juiste (nieuwe) baan, de (juiste) balans en/of de (juiste) werkgever, wij helpen u graag verder. Wat Mind at Work kenmerkt qua werkwijze is de resultaatgerichte en procesmatige aanpak. Aspecten als de balans tussen werk en privé, gezinsachtergrond, en fysieke en mentale conditie zijn van groot belang bij het al dan niet realiseren...

Ontspannen, met een vleugje humor, maar resultaatgericht ga ik met jou in gesprek. Standaardpakketten of maatwerkoffertes. Heldere afspraken, zonder verrassingen achteraf. Jouw toegevoegde waarde voor bedrijven/ overheid staat centraal. Daar hoort een goede werk-privébalans bij.

Ik ben Register Loopbaanprofessional, NOLOC/ CMI erkend. Mijn Loopbaancoach4u werkt landelijk vanuit Ede. Export, import, internationaal transport is waar ik vandaan kom. Kwaliteitenonderzoek/ assessments passend bij de vraag van de opdrachtgever. Flexibel in de afname. Werkwijze: Vertel waar u tegenaan loopt. We kijken samen hoe ik u zo goed mogelijk verder kan ondersteunen, zoals bijv. bij de in-/ door-/ uitstroom van personeel. Stelt de huidige markt andere eisen, dient uw personeel over andere capaciteiten te beschikken? Laten we de verwachtingen uitspreken en de continuïteit waarborgen met een goed personeelsbeleid.