Visser Re-integratie
Plaats een review
Visser Re-integratie is een landelijk arbeidsdeskundig advies- en re-integratiebureau. Wij helpen bedrijven bij verzuim, re-integratie en preventie
Voor werkgevers:
Wij ondersteunen zowel werkgevers als werknemers bij (dreigend) verzuim en bieden onafhankelijk advies over re-integratiemogelijkheden. Ons doel? De best mogelijke oplossing vinden voor een duurzame terugkeer naar werk.
Wij geloven niet in standaardoplossingen, maar in maatwerk. Soms betekent dat een nieuwe koers, soms een creatieve aanpassing binnen de huidige werkomgeving. In beide gevallen zoeken wij naar wat wél kan. Onze werkwijze is praktisch, eerlijk en betrokken.
Dankzij onze diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter, UWV-vereisten en actuele wet- en regelgeving, bieden wij deskundig advies dat niet alleen juridisch klopt, maar ook direct toepasbaar is.
Wij werken voor grote werkgevers, mkb-bedrijven, arbodiensten en re-integratiebedrijven. Of het nu gaat om preventie, vastgelopen re-integratie of het beperken van verzuimrisico’s, wij zorgen voor een passende oplossing.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Wanneer een werknemer (langdurig) verzuimt, is het cruciaal om tijdig duidelijkheid te krijgen over de re-integratiemogelijkheden. Een arbeidsdeskundig onderzoek van Visser Re-integratie geeft helder inzicht in wat wél kan. Wij onderzoeken of de werknemer kan terugkeren in het eigen werk, welke aanpassingen mogelijk zijn en of er ander passend werk binnen of buiten de organisatie beschikbaar is.
Waarom een arbeidsdeskundig onderzoek bij Visser Re-integratie?
✔ Voorkomt stagnatie en loonsancties – Tijdig de juiste stappen zetten.
✔ Voldoet aan de Wet verbetering poortwachter – Onderbouwing van inspanningen.
✔ Bevordert re-integratie en duurzame inzetbaarheid – Gerichte oplossingen voor terugkeer naar werk.
✔ Vermindert schadelast – Minder verzuimkosten door efficiënte re-integratie
Arbeidsdeskundig consult
Loopt een re-integratietraject vast? Twijfelt u over de haalbaarheid van werkhervatting? Of wilt u verzuim voorkomen door tijdig passende maatregelen te nemen? Een arbeidsdeskundig consult biedt snel inzicht en concreet advies.
Een consult kan bijvoorbeeld in deze situaties uitkomst bieden:
✔ Vroegtijdig verzuim – Snelle beoordeling om onnodig langdurig verzuim te voorkomen.
✔ Werkplekaanpassingen – Onderzoek naar technische of organisatorische aanpassingen.
✔ Voorkomen van uitval – Preventief advies om medewerkers inzetbaar te houden.
✔ Vastgelopen re-integratie – Beoordeling van mogelijkheden en vervolgstappen.
✔ Dreigende loonsanctie – Check of alle inspanningen voldoen aan de eisen van UWV.
Tweede-spoortrajecten
Wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet mogelijk is, moet een werknemer zo snel mogelijk begeleid worden naar passend werk elders. Visser Re-integratie biedt doelgerichte en persoonlijke begeleiding, gericht op duurzame hervatting in passend werk.
Wat houdt een tweede-spoortraject in?
✔ Persoonlijk en praktisch traject – Gericht op de capaciteiten en mogelijkheden van de werknemer.
✔ Loopbaanoriëntatie & sollicitatiebegeleiding – Actieve ondersteuning bij het vinden van nieuw werk.
✔ Netwerk- en arbeidsmarktbenadering – Kansen benutten binnen relevante sectoren en functies.
✔ Arbeidsdeskundige expertise – Begeleiding door een specialist met kennis van belasting, belastbaarheid en passende functies, voor een realistisch en effectief traject.
Meer weten, een offerte op maat of direct schakelen? Bezoek onze website voor meer informatie.
Voor werknemers:
Wij ondersteunen zowel werkgevers als werknemers bij (dreigend) verzuim en bieden onafhankelijk advies over re-integratiemogelijkheden. Ons doel? De best mogelijke oplossing vinden voor een duurzame terugkeer naar werk.
Wij geloven niet in standaardoplossingen, maar in maatwerk. Soms betekent dat een nieuwe koers, soms een creatieve aanpassing binnen de huidige werkomgeving. In beide gevallen zoeken wij naar wat wél kan. Onze werkwijze is praktisch, eerlijk en betrokken.
Dankzij onze diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter, UWV-vereisten en actuele wet- en regelgeving, bieden wij deskundig advies dat niet alleen juridisch klopt, maar ook direct toepasbaar is.
Wij werken voor grote werkgevers, mkb-bedrijven, arbodiensten en re-integratiebedrijven. Of het nu gaat om preventie, vastgelopen re-integratie of het beperken van verzuimrisico’s, wij zorgen voor een passende oplossing.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Wanneer een werknemer (langdurig) verzuimt, is het cruciaal om tijdig duidelijkheid te krijgen over de re-integratiemogelijkheden. Een arbeidsdeskundig onderzoek van Visser Re-integratie geeft helder inzicht in wat wél kan. Wij onderzoeken of de werknemer kan terugkeren in het eigen werk, welke aanpassingen mogelijk zijn en of er ander passend werk binnen of buiten de organisatie beschikbaar is.
Waarom een arbeidsdeskundig onderzoek bij Visser Re-integratie?
✔ Voorkomt stagnatie en loonsancties – Tijdig de juiste stappen zetten.
✔ Voldoet aan de Wet verbetering poortwachter – Onderbouwing van inspanningen.
✔ Bevordert re-integratie en duurzame inzetbaarheid – Gerichte oplossingen voor terugkeer naar werk.
✔ Vermindert schadelast – Minder verzuimkosten door efficiënte re-integratie
Arbeidsdeskundig consult
Loopt een re-integratietraject vast? Twijfelt u over de haalbaarheid van werkhervatting? Of wilt u verzuim voorkomen door tijdig passende maatregelen te nemen? Een arbeidsdeskundig consult biedt snel inzicht en concreet advies.
Een consult kan bijvoorbeeld in deze situaties uitkomst bieden:
✔ Vroegtijdig verzuim – Snelle beoordeling om onnodig langdurig verzuim te voorkomen.
✔ Werkplekaanpassingen – Onderzoek naar technische of organisatorische aanpassingen.
✔ Voorkomen van uitval – Preventief advies om medewerkers inzetbaar te houden.
✔ Vastgelopen re-integratie – Beoordeling van mogelijkheden en vervolgstappen.
✔ Dreigende loonsanctie – Check of alle inspanningen voldoen aan de eisen van UWV.
Tweede-spoortrajecten
Wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet mogelijk is, moet een werknemer zo snel mogelijk begeleid worden naar passend werk elders. Visser Re-integratie biedt doelgerichte en persoonlijke begeleiding, gericht op duurzame hervatting in passend werk.
Wat houdt een tweede-spoortraject in?
✔ Persoonlijk en praktisch traject – Gericht op de capaciteiten en mogelijkheden van de werknemer.
✔ Loopbaanoriëntatie & sollicitatiebegeleiding – Actieve ondersteuning bij het vinden van nieuw werk.
✔ Netwerk- en arbeidsmarktbenadering – Kansen benutten binnen relevante sectoren en functies.
✔ Arbeidsdeskundige expertise – Begeleiding door een specialist met kennis van belasting, belastbaarheid en passende functies, voor een realistisch en effectief traject.
Meer weten, een offerte op maat of direct schakelen? Bezoek onze website voor meer informatie.
Wij zijn gevestigd in:
Almere, Hoofddorp, ZaandamOns aanbod
Tweede spoor begeleiding
€ 1.750,00 (6 maanden)Wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet mogelijk is, moet een werknemer zo snel mogelijk ...
Max. 1 deelnemerArbeidsdeskundig onderzoek
€ 1.050,00 (1 week)Wanneer een werknemer (langdurig) verzuimt, is het cruciaal om tijdig duidelijkheid te krijgen over ...
Max. 1 deelnemerAdvies op maat
Prijs op aanvraagWilt u een advies op maat? Leg ons uw situatie uit en wij geven u altijd persoonlijk advies.
Specificaties
Expertises
- Arbeidsongeschiktheid
- Derde spoor traject
- Eerste spoor traject
- Eigenrisicodrager
- Langdurige ziekte
- Loonsanctie
- Ondernemerschap
- Ontslag
- Tweede spoor traject
- Werkloosheid
- Wet Verbetering Poortwachter
Uitkering
- Bijstand
- Wajong
- WAO
- WAZ
- WIA
- WSW
- WW
- Ziektewet
Doelgroep
- Arbeidsgehandicapten
- Jongeren
- Ouderen
- Uitkering
- Werkgever
- Werknemer
Fysieke kenmerken
- Astma
- Beroerte
- Blind/slechtziend
- Diabetes
- Doof/slechthorend
- Gewrichtsproblemen
- Hartklachten
- Hernia
- Hersenletsel (niet aangeboren)
- Hyperventilatie
- Kanker
- Knieklachten
- Migraine
- Reuma
- Rugklachten
- Verlamming
- Vermoeidheid
- Whiplash
Psychische kenmerken
- ADD
- ADHD
- Agressie
- Angsten
- Autisme (spectrumstoornis)
- Burn-out
- Concentratie
- Depressie
- Hooggevoeligheid
- Paniekaanvallen
- Posttraumatische stressstoornis
- Rouw
- Slaapstoornissen
- Stemmingsstoornissen
- Stress
- Trauma
- Verslaving
Branches
- Advies en Consultancy
- Gezondheidszorg en Welzijn
- Juridische dienstverlening
- Zakelijke dienstverlening
Soort aanbieder
- Adviseur
- Begeleider
- Coach
- Consultant
- Counsellor
- Mediator
- Trainer
Methode
- Confronterend
- Creatief
- E-coaching
- Intuitief
- Oplossingsgericht
- Zakelijk
- Zingeving
Branches
- Advies en Consultancy
- Gezondheidszorg en Welzijn
- Juridische dienstverlening
- Zakelijke dienstverlening
Leeftijdsgroep
- Dertigers
- Jongeren
- Ouderen
- Studenten
- Tieners
- Twintigers
- Veertigers
Opleidingsniveau
- Basisonderwijs
- Hoger beroepsonderwijs
- Middelbaar beroepsonderwijs
- Universitair
- Voortgezet onderwijs
Methodieken
- Consultatie
- Gespreksvoering
- Individueel
- Online
- Rapportage
- Voorlichting
Branches
- Advies en Consultancy
- Gezondheidszorg en Welzijn
- Juridische dienstverlening
- Zakelijke dienstverlening
Leeftijdsgroep
- Dertigers
- Jongeren
- Ouderen
- Studenten
- Tieners
- Twintigers
- Veertigers
Methodieken
- Consultatie
- Gespreksvoering
- Individueel
- Online
- Rapportage
- Voorlichting
Branches
- Advies en Consultancy
- Gezondheidszorg en Welzijn
- Juridische dienstverlening
- Zakelijke dienstverlening
Diensten
- Arbeidsdeskundig consult
- Arbeidsomstandigheden spreekuur
- Eigen risico dragen voor WGA
- Huisbezoeken
- Inloopspreekuur
- Plan van aanpak
- Preventietraining
- Probleemanalyse
- Probleemanalyse WIA
- Quickscan bezwaarprocedure UWV
- Quickscan verzuim
- Spoedcontroles
- Verzuimbegeleiding
- Verzuimregistratie
- Werkplekonderzoek
Methodes
- Gerichte interventies
- Verzuimscans en dossieranalyses
- Werkplekonderzoek
- WIA-checks en IVA-analyses
Aangesloten bij
- NVvA
Branches
- Advies en Consultancy
- Gezondheidszorg en Welzijn
- Juridische dienstverlening
- Zakelijke dienstverlening
Type functionaris
- Arbeidsdeskundige
- Casemanager en Verzuimcoördinator
- Tweede-lijn adviseur
Interventies
- Arbeidsmobiliteit
- Gezondheidsmanagement
- Lifestyle
- Organisatieadvies
- Verzekeringsadvies
Aangesloten bij
- NVvA
Branches
- Advies en Consultancy
- Gezondheidszorg en Welzijn
- Juridische dienstverlening
- Zakelijke dienstverlening
Methode
- Loopbaanassessment
- Ontwikkelingsassessment
- Selectie-assessment
- Voorselectie-assessment
Onderwerp
- Arbeidsconflict
- Arbeidstijden
- Ontslag
- Wet verbetering poortwachter
Branches
- Advies en Consultancy
- Gezondheidszorg en Welzijn
- Juridische dienstverlening
- Verzekeringen en Assurantiën
- Almere
- Hoofddorp
- Zaandam
- Flevoland
- Friesland
- Gelderland
- Groningen
- Limburg
- Noord-Brabant
- Noord-Holland
- Overijssel
- Utrecht
- Zeeland
- Zuid-Holland
- Drenthe