Start je met een WW, ZW, WAJONG- of WIA-uitkering een eigen bedrijf ? Wij zijn een re-integratiebedrijf dat helemaal gespecialiseerd is in ondernemerschap. Door onze begeleiding krijg je meer overzicht, duidelijkheid en een vliegende start.Als ondernemer krijg je met veel nieuwe onderwerpen te maken zoals boekhouding, klanten vinden, belastingen, een juiste prijs vragen, contracten, verzekeringen en eventueel geld lenen.Met een Werkfit-traject krijg je 6 tot 12 maanden onze ondersteuning bij de start.Na afloop kun je je bedrijf inschrijven of ben je al gestart, weet je hoe je je boekhouding verzorgt, heb je kennis van belastingen en is je bedrijf online aanwezig.

Start je met een WW, ZW, WAJONG- of WIA-uitkering een eigen bedrijf ? Wij zijn een re-integratiebedrijf dat helemaal gespecialiseerd is in ondernemerschap. Door onze begeleiding krijg je meer overzicht, duidelijkheid en een vliegende start.Als ondernemer krijg je met veel nieuwe onderwerpen te maken zoals boekhouding, klanten vinden, belastingen, een juiste prijs vragen, contracten, verzekeringen en eventueel geld lenen.Met een Werkfit-traject krijg je 6 tot 12 maanden onze ondersteuning bij de start.Na afloop kun je je bedrijf inschrijven of ben je al gestart, weet je hoe je je boekhouding verzorgt, heb je kennis van belastingen en is je bedrijf online aanwezig.

Met Re-set Coaching kun je de opgebouwde spanning letterlijk resetten. Dit kan zowel op fysiek, mentaal, emotioneel en sociaal vlak. Door efficiënte interventies vanuit diverse invalshoeken en methoden te combineren, kan zeer snel merkbaar verschil optreden. Vanuit een holistische benadering kan de verstoorde energiebalans weer hersteld worden, waarbij gebruik wordt gemaakt van het zelfherstellend vermogen van ons lichaam. Zodat je weer energie hebt voor de leuke dingen in het leven en kunt genieten en ontspannen.Waar kan Re-Set Coaching o.a. voor ingezet worden?- Burn- Out of dreigende Burn-Out- Piekeren, malen- Aanhoudende stress- Faalangst en alle andere angsten- Slaapproblemen- Fobieën- Paniekaanvallen- Woede- aanvallen- Verlies baan en re- integratie- Trauma- en rouwverwerking- Depressieve klachten- PTSS- Verminderen fysieke klachten- Verlichten chronische pijnklachten- Relatieproblemen- Laag zelfbeeld- Onzekerheid- Hoofdpijn, migraine- Opvliegers- Persoonlijke ontwikkeling/ groei

Met Re-set Coaching kun je de opgebouwde spanning letterlijk resetten. Dit kan zowel op fysiek, mentaal, emotioneel en sociaal vlak. Door efficiënte interventies vanuit diverse invalshoeken en methoden te combineren, kan zeer snel merkbaar verschil optreden. Vanuit een holistische benadering kan de verstoorde energiebalans weer hersteld worden, waarbij gebruik wordt gemaakt van het zelfherstellend vermogen van ons lichaam. Zodat je weer energie hebt voor de leuke dingen in het leven en kunt genieten en ontspannen.Waar kan Re-Set Coaching o.a. voor ingezet worden?- Burn- Out of dreigende Burn-Out- Piekeren, malen- Aanhoudende stress- Faalangst en alle andere angsten- Slaapproblemen- Fobieën- Paniekaanvallen- Woede- aanvallen- Verlies baan en re- integratie- Trauma- en rouwverwerking- Depressieve klachten- PTSS- Verminderen fysieke klachten- Verlichten chronische pijnklachten- Relatieproblemen- Laag zelfbeeld- Onzekerheid- Hoofdpijn, migraine- Opvliegers- Persoonlijke ontwikkeling/ groei

Gedurende ons leven komen er allerlei zaken op ons pad, waar we liever niet mee geconfronteerd worden, zoals geweld, trauma, ziekte, verlies, maar ook pesten, er niet bij horen of buitengesloten worden. Vaak kiezen we ervoor om de emoties die hiermee gepaard gaan, niet te voelen. Dit doen we door allerlei overlevingsmechanismen in gang te zetten. Denk hierbij aan controle, compenseren (drank, drugs, maar ook anti- depressiva), rationaliseren, vermijden, ontkennen, idealiseren of identificeren.Dit overlevingsmechanisme zorgt ervoor dat de emoties of gevoelens niet verwerkt worden, maar blijven sluimeren op de achtergrond. Het is vaak heel hard werken om deze emoties of gevoelens te onderdrukken. Dit drukt vaak een grote stempel op je levensvreugde en kost heel veel energie. Doordat je de emotie niet wil voelen, ga je steeds nadrukkelijker in de overlevingsmodus, je moet tenslotte toch door... Door gericht aan de slag te gaan met de betreffende emoties, kunnen deze naar boven komen, waardoor ze ook verwerkt worden en je meteen meer innerlijke rust zult voelen.

Gedurende ons leven komen er allerlei zaken op ons pad, waar we liever niet mee geconfronteerd worden, zoals geweld, trauma, ziekte, verlies, maar ook pesten, er niet bij horen of buitengesloten worden. Vaak kiezen we ervoor om de emoties die hiermee gepaard gaan, niet te voelen. Dit doen we door allerlei overlevingsmechanismen in gang te zetten. Denk hierbij aan controle, compenseren (drank, drugs, maar ook anti- depressiva), rationaliseren, vermijden, ontkennen, idealiseren of identificeren.Dit overlevingsmechanisme zorgt ervoor dat de emoties of gevoelens niet verwerkt worden, maar blijven sluimeren op de achtergrond. Het is vaak heel hard werken om deze emoties of gevoelens te onderdrukken. Dit drukt vaak een grote stempel op je levensvreugde en kost heel veel energie. Doordat je de emotie niet wil voelen, ga je steeds nadrukkelijker in de overlevingsmodus, je moet tenslotte toch door... Door gericht aan de slag te gaan met de betreffende emoties, kunnen deze naar boven komen, waardoor ze ook verwerkt worden en je meteen meer innerlijke rust zult voelen.

Wat is het doel van het Werkfit-traject?Heb jij een lange tijd niet gewerkt door ziekte of door een andere reden? Heb je het gevoel dat je eerst nog wat sterker wilt worden? Dan kan Flex Advieshuis je stap voor stap begeleiden om je weer in je kracht te zetten en stomen wij je klaar voor je zoektocht op de arbeidsmarkt.Hoe ziet het Werkfit-traject eruit?Werkfit maken is een re-integratietraject dat erop gericht is om mensen met een uitkering weer geschikt te maken, om in de toekomst, opnieuw de arbeidsmarkt op te gaan. Bij Flex Advieshuis B.V. bieden wij maatwerk aan en zetten wij volop in op persoonlijke begeleiding. Dit betekent dat je de begeleiding en de coaching krijgt die je nodig hebt. Zo gaan wij je onder andere helpen met het versterken van je professionele vaardigheden en onderzoeken we waar je kracht ligt, maar onderzoeken we ook wat mogelijke belemmeringen kunnen zijn. Op deze manier leer je jezelf beter kennen en weet je waar je op moeten letten wanneer je besluit om later zelfstandig op zoek te gaan naar een baan. In dit traject leren wij je de handvatten aan, waarmee jij in de toekomst de arbeidsmarkt kan verkennen. En dit alles doen wij samen met jou!Voor wie is het Werkfit-traject?Het Werkfit-traject is bedoeld voor mensen met een ZW-uitkering of een AG-uitkering van UWV hebben én beschikken over arbeidsvermogen. Daarnaast kunnen ook mensen met varianten van een AG-uitkering, zoals WGA, WIA, WAO, Wajong of WAZ /ZW-uitkering: flexwerkers en mensen die tijdens hun werkloosheidsperiode arbeidsongeschikt worden.

Wat is het doel van het Werkfit-traject?Heb jij een lange tijd niet gewerkt door ziekte of door een andere reden? Heb je het gevoel dat je eerst nog wat sterker wilt worden? Dan kan Flex Advieshuis je stap voor stap begeleiden om je weer in je kracht te zetten en stomen wij je klaar voor je zoektocht op de arbeidsmarkt.Hoe ziet het Werkfit-traject eruit?Werkfit maken is een re-integratietraject dat erop gericht is om mensen met een uitkering weer geschikt te maken, om in de toekomst, opnieuw de arbeidsmarkt op te gaan. Bij Flex Advieshuis B.V. bieden wij maatwerk aan en zetten wij volop in op persoonlijke begeleiding. Dit betekent dat je de begeleiding en de coaching krijgt die je nodig hebt. Zo gaan wij je onder andere helpen met het versterken van je professionele vaardigheden en onderzoeken we waar je kracht ligt, maar onderzoeken we ook wat mogelijke belemmeringen kunnen zijn. Op deze manier leer je jezelf beter kennen en weet je waar je op moeten letten wanneer je besluit om later zelfstandig op zoek te gaan naar een baan. In dit traject leren wij je de handvatten aan, waarmee jij in de toekomst de arbeidsmarkt kan verkennen. En dit alles doen wij samen met jou!Voor wie is het Werkfit-traject?Het Werkfit-traject is bedoeld voor mensen met een ZW-uitkering of een AG-uitkering van UWV hebben én beschikken over arbeidsvermogen. Daarnaast kunnen ook mensen met varianten van een AG-uitkering, zoals WGA, WIA, WAO, Wajong of WAZ /ZW-uitkering: flexwerkers en mensen die tijdens hun werkloosheidsperiode arbeidsongeschikt worden.

Re-integratiediensten betaald door het UWV- Als u alle vier de hieronder staande vragen met JA kunt beantwoorden,- Heeft u een WIA, WAO, WAJONG of Ziektewet uitkering van het UWV ?- Wilt u de mogelijkheden van werk onderzoeken ?- Wilt u (weer) deelnemen aan het arbeidsproces ?- En heeft u ondersteuning nodig van een coach?Werkfit makenDe dienst ‘Werkfit maken´. Deze dienst is voor klanten die het werk nog niet kunnen hervatten en helpt de klant om geschikt te worden voor het werk of voor het volgen van een opleiding (omschrijving UWV).Wat kan Oog voor werK u bieden bij deze dienst:Tijdens dit traject gaan wij onderzoeken welke beroepen u leuk vindt, wat uw kwaliteiten en valkuilen zijn, wat voor u belangrijke voorwaarden voor werk zijn. Wij gaan zoeken naar passend vrijwilligerswerk of stage-/ werkervaring plaatsen. Welke opleidingen zijn nog noodzakelijk. Uiteraard rekening houden met uw beperkingen.Hoe kunt u deze dienst(en) aanvragen?In een gesprek met uw contactpersoon van het UWV (bijvoorbeeld een verzekeringsarts, een arbeidsdeskundige, een Werk coach of een re-integratiebegeleider) geeft u aan dat u gebruik wilt maken van de dienst “Werkfit maken” of de dienst “Naar Werk”. En dat u daarbij kiest voor Hans Meyer van Oog voor werK.Als uw contactpersoon van het UWV dezelfde mogelijkheden ziet, dan meldt hij/zij u aan bij Oog voor werK. Ik nodig u dan uit voor een intakegesprek waarin alles verder wordt besproken.Neemt u gerust contact met mij op als u nog meer vragen over deze diensten heeft.

Re-integratiediensten betaald door het UWV- Als u alle vier de hieronder staande vragen met JA kunt beantwoorden,- Heeft u een WIA, WAO, WAJONG of Ziektewet uitkering van het UWV ?- Wilt u de mogelijkheden van werk onderzoeken ?- Wilt u (weer) deelnemen aan het arbeidsproces ?- En heeft u ondersteuning nodig van een coach?Werkfit makenDe dienst ‘Werkfit maken´. Deze dienst is voor klanten die het werk nog niet kunnen hervatten en helpt de klant om geschikt te worden voor het werk of voor het volgen van een opleiding (omschrijving UWV).Wat kan Oog voor werK u bieden bij deze dienst:Tijdens dit traject gaan wij onderzoeken welke beroepen u leuk vindt, wat uw kwaliteiten en valkuilen zijn, wat voor u belangrijke voorwaarden voor werk zijn. Wij gaan zoeken naar passend vrijwilligerswerk of stage-/ werkervaring plaatsen. Welke opleidingen zijn nog noodzakelijk. Uiteraard rekening houden met uw beperkingen.Hoe kunt u deze dienst(en) aanvragen?In een gesprek met uw contactpersoon van het UWV (bijvoorbeeld een verzekeringsarts, een arbeidsdeskundige, een Werk coach of een re-integratiebegeleider) geeft u aan dat u gebruik wilt maken van de dienst “Werkfit maken” of de dienst “Naar Werk”. En dat u daarbij kiest voor Hans Meyer van Oog voor werK.Als uw contactpersoon van het UWV dezelfde mogelijkheden ziet, dan meldt hij/zij u aan bij Oog voor werK. Ik nodig u dan uit voor een intakegesprek waarin alles verder wordt besproken.Neemt u gerust contact met mij op als u nog meer vragen over deze diensten heeft.

Heeft u een Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering (WGA-, WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering)? Wij helpen u graag verder in onze trajecten ‘Werkfit maken’ en ‘Naar werk’.De re-integratiedienst ‘Werkfit maken’ bestaat uit de volgende hoofdactiviteiten:- Versterken van de werknemersvaardigheden: bent u al wat langer uit het arbeidsproces? Wij helpen u om arbeidsritme op te bouwen, of om bijvoorbeeld bepaalde werkzaamheden aan te leren. Het resultaat zal zijn dat u over vaardigheden beschikt om goed te kunnen functioneren en om het werk te kunnen hervatten.- Verbeteren van de persoonlijke effectiviteit: wij helpen u om weer actief te kunnen worden en om te gaan met uw belemmering. Denk hierbij aan het leren van grenzen aangeven, assertiever worden. Ook kunt u denken aan het verhogen van uw fysieke fitheid. Het resultaat zal zijn dat u heeft leren omgaan met uw belemmeringen waardoor u zich kunt focussen op het hervatten van werk.- Arbeidsmarktpositie in beeld brengen: wij ondersteunen u bij het in kaart brengen van uw kwaliteiten, vaardigheden en competenties in relatie tot passend werk. Wij bepalen samen met u de zoekrichting die past bij uw opleiding, interesses en werkervaring. Het resultaat zal zijn dat u een realistische kijk heeft op uw capaciteiten en mogelijkheden om weer aan het werk te gaan.Het resultaat van de re-integratiedienst ‘Werkfit maken’ is dat u heeft leren omgaan met uw belemmeringen, waardoor u kunt hervatten in werk. In overleg met het UWV volgt mogelijk na afronding van het onderdeel ‘Werkfit maken’ de begeleiding in de re-integratiedienst ‘Naar werk’

Heeft u een Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering (WGA-, WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering)? Wij helpen u graag verder in onze trajecten ‘Werkfit maken’ en ‘Naar werk’.De re-integratiedienst ‘Werkfit maken’ bestaat uit de volgende hoofdactiviteiten:- Versterken van de werknemersvaardigheden: bent u al wat langer uit het arbeidsproces? Wij helpen u om arbeidsritme op te bouwen, of om bijvoorbeeld bepaalde werkzaamheden aan te leren. Het resultaat zal zijn dat u over vaardigheden beschikt om goed te kunnen functioneren en om het werk te kunnen hervatten.- Verbeteren van de persoonlijke effectiviteit: wij helpen u om weer actief te kunnen worden en om te gaan met uw belemmering. Denk hierbij aan het leren van grenzen aangeven, assertiever worden. Ook kunt u denken aan het verhogen van uw fysieke fitheid. Het resultaat zal zijn dat u heeft leren omgaan met uw belemmeringen waardoor u zich kunt focussen op het hervatten van werk.- Arbeidsmarktpositie in beeld brengen: wij ondersteunen u bij het in kaart brengen van uw kwaliteiten, vaardigheden en competenties in relatie tot passend werk. Wij bepalen samen met u de zoekrichting die past bij uw opleiding, interesses en werkervaring. Het resultaat zal zijn dat u een realistische kijk heeft op uw capaciteiten en mogelijkheden om weer aan het werk te gaan.Het resultaat van de re-integratiedienst ‘Werkfit maken’ is dat u heeft leren omgaan met uw belemmeringen, waardoor u kunt hervatten in werk. In overleg met het UWV volgt mogelijk na afronding van het onderdeel ‘Werkfit maken’ de begeleiding in de re-integratiedienst ‘Naar werk’

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Werkfit Maken.In het traject onderzoeken we samen wat jou belemmert om weer aan het werk te komen én krijg je begeleiding om deze belemmeringen zo veel mogelijk weg te nemen. Dit doen we met onze persoonlijke coaching en een loopbaanoriëntatie. Ook krijg je met de TMA Talentenanalyse goed zicht op je talenten en drijfveren. Onderdeel van het traject kan ook zijn dat we je helpen om een plek te vinden waar je werkervaring kunt op doen.Wat bereik jij met het traject Werkfit Maken? Denk aan:· Vergroten van het (zelf)vertrouwen· Overwinnen van gevoelens van onzekerheid en uitzichtloosheid;· Inzicht in je talenten en een goede presentatie;· Helderheid over een passend en realistisch loopbaandoel;· Vinden van en functioneren binnen een passende werkervaringsplaats;· Zin in de volgende stap: netwerken en solliciteren.

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Werkfit Maken.In het traject onderzoeken we samen wat jou belemmert om weer aan het werk te komen én krijg je begeleiding om deze belemmeringen zo veel mogelijk weg te nemen. Dit doen we met onze persoonlijke coaching en een loopbaanoriëntatie. Ook krijg je met de TMA Talentenanalyse goed zicht op je talenten en drijfveren. Onderdeel van het traject kan ook zijn dat we je helpen om een plek te vinden waar je werkervaring kunt op doen.Wat bereik jij met het traject Werkfit Maken? Denk aan:· Vergroten van het (zelf)vertrouwen· Overwinnen van gevoelens van onzekerheid en uitzichtloosheid;· Inzicht in je talenten en een goede presentatie;· Helderheid over een passend en realistisch loopbaandoel;· Vinden van en functioneren binnen een passende werkervaringsplaats;· Zin in de volgende stap: netwerken en solliciteren.

Het ondernemerschap is écht wat voor jou. Maar hoe werkt het opzetten van een bedrijf vanuit een uitkeringssituatie? Wij helpen je inzien dat de mogelijkheden zo goed als eindeloos zijn. Om je kennis te laten maken met Solvid Ondernemen is het eerste adviesgesprek altijd gratis!- We onderzoeken jouw bedrijfsidee- Alle aspecten van het ondernemerschap komen aan bod zodat jij niet voor verrassingen komt te staan- Wij schrijven een bedrijfsplan en een financieel plan- Wij toetsen jouw ondernemersvaardigheden- Wij gaan door totdat jij tevreden bent en duidelijk is welke stappen jij moet zetten om succesvol te ondernemen.Wij kijken dan ook niet naar uren, maar gaan door totdat jij 100% tevreden bent.In een vrijblijvend kennismakingsgesprek wordt er gekeken naar jouw situatie, waar je passie ligt en of je al een idee hebt over wat voor een onderneming bij jou past. Samen met jou kijken we naar alles wat je nodig hebt om een onderneming op te starten. Dat betekent ook echt alles: van het eerste bedrijfsidee tot aan het financiële plan! Verder ligt de focus op jouw ondernemersvaardigheden. Wat zijn jouw sterke competenties? Bij welke competenties valt nog winst te behalen?Aan het eind van het traject heb jij alles in huis om te starten met jouw eigen onderneming. Daarbij zijn wij pas tevreden over het resultaat wanneer jij dat ook bent!

Het ondernemerschap is écht wat voor jou. Maar hoe werkt het opzetten van een bedrijf vanuit een uitkeringssituatie? Wij helpen je inzien dat de mogelijkheden zo goed als eindeloos zijn. Om je kennis te laten maken met Solvid Ondernemen is het eerste adviesgesprek altijd gratis!- We onderzoeken jouw bedrijfsidee- Alle aspecten van het ondernemerschap komen aan bod zodat jij niet voor verrassingen komt te staan- Wij schrijven een bedrijfsplan en een financieel plan- Wij toetsen jouw ondernemersvaardigheden- Wij gaan door totdat jij tevreden bent en duidelijk is welke stappen jij moet zetten om succesvol te ondernemen.Wij kijken dan ook niet naar uren, maar gaan door totdat jij 100% tevreden bent.In een vrijblijvend kennismakingsgesprek wordt er gekeken naar jouw situatie, waar je passie ligt en of je al een idee hebt over wat voor een onderneming bij jou past. Samen met jou kijken we naar alles wat je nodig hebt om een onderneming op te starten. Dat betekent ook echt alles: van het eerste bedrijfsidee tot aan het financiële plan! Verder ligt de focus op jouw ondernemersvaardigheden. Wat zijn jouw sterke competenties? Bij welke competenties valt nog winst te behalen?Aan het eind van het traject heb jij alles in huis om te starten met jouw eigen onderneming. Daarbij zijn wij pas tevreden over het resultaat wanneer jij dat ook bent!

Dé coach voor zorgvuldige reïntegratie.Intake van de cliëntTijdens het intake gesprek van de cliënt wordt zorgvuldig nagegaan wat de redenen zijn en waarom er nog geen functie's zijn verworven. Dat heeft veelal met de leeftijd te maken, de inhoud van het werk en de aard van de werkzaamheden, maar ook de manier van het verwerven van een functie. Onderzocht wordt hoe scherp het aanbod is. Veelal wordt geconstateerd dat nog niet van alle mogelijkheden gebruik wordt gemaakt en dat er nog meer scherpte mogelijk is. De meest essentiële voorwaarde voor het aangaan van de begeleiding is dat de cliënt zich thuis voelt in de aanpak en ook bereid is om een inspanningsverplichting aan te gaan naast die van Spatial Thinking Consulting.Arbeidsmarktsituatie en noodzakelijke inzet van de cliëntIn ieders vakgebied zijn altijd vele aanbieders. Dat betekent dat de markt verzadigd is door meer aanbod van werkzoekenden en afnemende vraag bij bedrijven. Dit is ook te merken aan het aantal reacties op vacatures. Er wordt soms door honderden personen gereageerd op een vacature. Daarvoor is het belangrijk dat de cliënt niet in concurrentie, maar in onderscheid denkt.Om onderscheidingsvermogen te ontwikkelen is een mentaal proces nodig dat enige tijd vergt en waar in nieuwe paradigma’s moet worden gedacht, startend vanuit de persoon en persoonlijkheid naast de functionaliteit van de cliënt. Het heeft te maken met het ontdekken van authentieke rol van de cliënt, waarin naast de functionele eigenschappen, de van-nature-eigenschappen een grotere rol gaan spelen. Zodra die bekend zijn, wordt allengs het zelfvertrouwen versterkt, het zelfbeeld positiever, het aanbod scherper. Tevens is van belang om na te gaan wat passende organisaties zijn bij het verscherpte aanbod. Voorkomen moet namelijk worden dat er met “hagel” wordt geschoten. Daarna volgen de concrete marketing- en acquisitie acties die uiteindelijk moeten leiden tot het gewenste resultaat, een passende functie. De een-op-een-gesprekken zijn erop gericht om die benodigde scherpte steeds verder aan te brengen aan de hand van de door de cliënt ingebrachte ervaringen en cases en de door mij gegeven terugkoppeling, versterkt met mijn ruime ervaring bij het ondersteunen van andere zoektochten.Dat betekent dat de cliënt op een andere manier naar zichzelf en de arbeidsmarkt moet gaan kijken. De noodzakelijke, zelfbewuste houding om op de arbeidsmarkt te opereren moet daaraan aangepast worden. Inclusief het overtuigende aanbodverhaal, waardoor de kansen om een passende functie te verwerven, vergroot worden. De motivatie om weer aan het werk te gaan moet vergroot worden De professionele ondersteuning is nodig om het zoekproces te structureren en te faciliteren. De cliënt moet bereid zijn om breed naar zijn of haar mogelijkheden te kijken.Aanbodversterkend instrumentHet belangrijkste in te zetten instrument is het netwerken. De beproefde wijze waarop dat gebeurt, staat beschreven in de bijgevoegde notitie “Wat wil ik? Waar zoek ik?”. Voor cliënten met de leeftijd van 45 jaar en hoger en minimaal MBO+-opleiding is dit de aangewezen aanpak om aan een functie te komen. Belangrijk daarbij is om een positief zelfbeeld te hebben, weten wat je kunt en dat ook duidelijk kunnen vertellen. In het op te bouwen netwerk leert de cliënt dat vermogen stelselmatig verder te ontwikkelen. Het netwerken geeft ten opzichte van de andere aanpakken, zoals schriftelijke sollicitaties, bemiddeling en werving en selectie, de grootste kans op een functie. Voor het netwerken en het solliciteren wordt gebruik gemaakt van een werkboek, waarin alle aspecten stap voor stap worden uitgewerkt en worden voorzien van ervaringsgerichte, praktische tips. Daarenboven zitten in het netwerk van Spatial Thinking Consulting diverse deskundigen, die waar nodig in het traject ingezet worden.Inventarisatie van de arbeidsmogelijkhedenEen goede inventarisatie kan pas worden gemaakt nadat de informatieanalyse van de markt is gemaakt.De bemiddelingsmethodiekOp mijn website kan de anonieme CV van de cliënt geplaatst worden. Wanneer het aanbodprofiel getoetst is in de markt, kan dit profiel ook nog rechtstreeks via geselecteerde e-mail-contacten van Spatial Thinking Consulting worden aangeboden. Daarnaast verneem ik bij mijn externe relaties met enige regelmaat waar vacatures zijn. Bij een passende vacature wordt het contact met de cliënt en de organisatie kortgesloten. Voorts kan er een jobhunter ingeschakeld worden, die op een originele wijze voor de cliënt op zoek gaat naar passende functies. Indien nodig kan deze dienst aangevuld worden met jobcoaching.PlaatsingsrichtingTer kansvergroting wordt de plaatsingsrichting breed gehouden, waarbij vaardigheden en aanleg als uitgangspunt worden genomen en daarnaast natuurlijk zijn of haar opleiding en opgedane ervaring.De te verwachten plaatsingsdatumDe doelstelling is om het zoekproces doeltreffend te laten verlopen en zo snel als mogelijk te beëindigen. Daarom is een gedegen voorbereiding essentieel. De inhoud is in de notitie “Koers zetten en houden” te vinden.Relatie met cliëntMet elke cliënt wordt een duurzame relatie aangegaan, waarbij het gebruik is dat cliënten ook na beëindiging van het traject contact blijven houden. Tijdens het traject is er veelvuldig telefonisch en e-mailcontact over vele zaken, zoals redactie van CV, resumé, sollicitatiebrieven, voor- en nabespreking van sollicitatie- en netwerkgesprekken, bemoediging na mislukte sollicitatiegesprekken. Veel tijd wordt er ook besteed aan het profileren van cliënten in de eigen netwerken van Spatial Thinking Consulting.NazorgTijdens het traject is er veel nazorg na de diverse sollicitatie- en netwerkgesprekken. Ook na beëindiging van het traject is er regelmatig nazorg. Na langere inactiviteit komt in de nieuwe werksituatie terugval voor. Er wordt dan altijd tijd en energie ingestoken om te voorkomen dat de cliënt weer in een uitkeringssituatie, zowel WW, Wia of WAO, belandt.

Dé coach voor zorgvuldige reïntegratie.Intake van de cliëntTijdens het intake gesprek van de cliënt wordt zorgvuldig nagegaan wat de redenen zijn en waarom er nog geen functie's zijn verworven. Dat heeft veelal met de leeftijd te maken, de inhoud van het werk en de aard van de werkzaamheden, maar ook de manier van het verwerven van een functie. Onderzocht wordt hoe scherp het aanbod is. Veelal wordt geconstateerd dat nog niet van alle mogelijkheden gebruik wordt gemaakt en dat er nog meer scherpte mogelijk is. De meest essentiële voorwaarde voor het aangaan van de begeleiding is dat de cliënt zich thuis voelt in de aanpak en ook bereid is om een inspanningsverplichting aan te gaan naast die van Spatial Thinking Consulting.Arbeidsmarktsituatie en noodzakelijke inzet van de cliëntIn ieders vakgebied zijn altijd vele aanbieders. Dat betekent dat de markt verzadigd is door meer aanbod van werkzoekenden en afnemende vraag bij bedrijven. Dit is ook te merken aan het aantal reacties op vacatures. Er wordt soms door honderden personen gereageerd op een vacature. Daarvoor is het belangrijk dat de cliënt niet in concurrentie, maar in onderscheid denkt.Om onderscheidingsvermogen te ontwikkelen is een mentaal proces nodig dat enige tijd vergt en waar in nieuwe paradigma’s moet worden gedacht, startend vanuit de persoon en persoonlijkheid naast de functionaliteit van de cliënt. Het heeft te maken met het ontdekken van authentieke rol van de cliënt, waarin naast de functionele eigenschappen, de van-nature-eigenschappen een grotere rol gaan spelen. Zodra die bekend zijn, wordt allengs het zelfvertrouwen versterkt, het zelfbeeld positiever, het aanbod scherper. Tevens is van belang om na te gaan wat passende organisaties zijn bij het verscherpte aanbod. Voorkomen moet namelijk worden dat er met “hagel” wordt geschoten. Daarna volgen de concrete marketing- en acquisitie acties die uiteindelijk moeten leiden tot het gewenste resultaat, een passende functie. De een-op-een-gesprekken zijn erop gericht om die benodigde scherpte steeds verder aan te brengen aan de hand van de door de cliënt ingebrachte ervaringen en cases en de door mij gegeven terugkoppeling, versterkt met mijn ruime ervaring bij het ondersteunen van andere zoektochten.Dat betekent dat de cliënt op een andere manier naar zichzelf en de arbeidsmarkt moet gaan kijken. De noodzakelijke, zelfbewuste houding om op de arbeidsmarkt te opereren moet daaraan aangepast worden. Inclusief het overtuigende aanbodverhaal, waardoor de kansen om een passende functie te verwerven, vergroot worden. De motivatie om weer aan het werk te gaan moet vergroot worden De professionele ondersteuning is nodig om het zoekproces te structureren en te faciliteren. De cliënt moet bereid zijn om breed naar zijn of haar mogelijkheden te kijken.Aanbodversterkend instrumentHet belangrijkste in te zetten instrument is het netwerken. De beproefde wijze waarop dat gebeurt, staat beschreven in de bijgevoegde notitie “Wat wil ik? Waar zoek ik?”. Voor cliënten met de leeftijd van 45 jaar en hoger en minimaal MBO+-opleiding is dit de aangewezen aanpak om aan een functie te komen. Belangrijk daarbij is om een positief zelfbeeld te hebben, weten wat je kunt en dat ook duidelijk kunnen vertellen. In het op te bouwen netwerk leert de cliënt dat vermogen stelselmatig verder te ontwikkelen. Het netwerken geeft ten opzichte van de andere aanpakken, zoals schriftelijke sollicitaties, bemiddeling en werving en selectie, de grootste kans op een functie. Voor het netwerken en het solliciteren wordt gebruik gemaakt van een werkboek, waarin alle aspecten stap voor stap worden uitgewerkt en worden voorzien van ervaringsgerichte, praktische tips. Daarenboven zitten in het netwerk van Spatial Thinking Consulting diverse deskundigen, die waar nodig in het traject ingezet worden.Inventarisatie van de arbeidsmogelijkhedenEen goede inventarisatie kan pas worden gemaakt nadat de informatieanalyse van de markt is gemaakt.De bemiddelingsmethodiekOp mijn website kan de anonieme CV van de cliënt geplaatst worden. Wanneer het aanbodprofiel getoetst is in de markt, kan dit profiel ook nog rechtstreeks via geselecteerde e-mail-contacten van Spatial Thinking Consulting worden aangeboden. Daarnaast verneem ik bij mijn externe relaties met enige regelmaat waar vacatures zijn. Bij een passende vacature wordt het contact met de cliënt en de organisatie kortgesloten. Voorts kan er een jobhunter ingeschakeld worden, die op een originele wijze voor de cliënt op zoek gaat naar passende functies. Indien nodig kan deze dienst aangevuld worden met jobcoaching.PlaatsingsrichtingTer kansvergroting wordt de plaatsingsrichting breed gehouden, waarbij vaardigheden en aanleg als uitgangspunt worden genomen en daarnaast natuurlijk zijn of haar opleiding en opgedane ervaring.De te verwachten plaatsingsdatumDe doelstelling is om het zoekproces doeltreffend te laten verlopen en zo snel als mogelijk te beëindigen. Daarom is een gedegen voorbereiding essentieel. De inhoud is in de notitie “Koers zetten en houden” te vinden.Relatie met cliëntMet elke cliënt wordt een duurzame relatie aangegaan, waarbij het gebruik is dat cliënten ook na beëindiging van het traject contact blijven houden. Tijdens het traject is er veelvuldig telefonisch en e-mailcontact over vele zaken, zoals redactie van CV, resumé, sollicitatiebrieven, voor- en nabespreking van sollicitatie- en netwerkgesprekken, bemoediging na mislukte sollicitatiegesprekken. Veel tijd wordt er ook besteed aan het profileren van cliënten in de eigen netwerken van Spatial Thinking Consulting.NazorgTijdens het traject is er veel nazorg na de diverse sollicitatie- en netwerkgesprekken. Ook na beëindiging van het traject is er regelmatig nazorg. Na langere inactiviteit komt in de nieuwe werksituatie terugval voor. Er wordt dan altijd tijd en energie ingestoken om te voorkomen dat de cliënt weer in een uitkeringssituatie, zowel WW, Wia of WAO, belandt.

De werkwijze van Fooqus is altijd maatwerk.De werkwijze van Fooqus is altijd maatwerk omdat elk individu uniek is en de weg naar het einddoel (loonvormende arbeid / duurzame inzetbaarheid) nu eenmaal geen snelweg is zonder opstakels. Allereerst zullen wij aandacht besteden aan de haalbaarheid van de beroepsperspectieven in de actuele situatie. Indien en zodra deze helder zijn, zullen de sollicitatievaardigheden hierop afgestemd worden. Belangrijk daarbij is dat de Fooqus ligt op de aanwezige competenties en vaardigheden in de (nieuw) gekozen beroepsrichting. Indien de beeldvorming van cliënt ten aanzien van de nieuw gekozen richting te mager is, streven wij naar een kennismaking dmv snuffelstage(s), netwerkgesprekken, etc.Aansluitend (maar ook vooraf) worden contacten gelegd met het netwerk van Fooqus, alsmede leert cliënt hoe hij zijn eigen netwerk kan inzetten. Dit in combinatie met alle andere (creatieve) vormen van solliciteren worden ingezet om het uiteindelijke doel te bereiken. Een betaalde baan op de arbeidsmarkt.Cliënten krijgen ondersteuning bij het opbouwen van de werkzaamheden, scholing, alsmede coaching ten aanzien van herintreding in arbeid. Daarnaast kan Fooqus adviseren ten aanzien van werkplekaanpassingen, waar nodig.Specialisme in arbeid : techniek | proces- en productieindustrie | logistiek | retail | administratie | LBO, MBO, HBO, WOBeperkingen: fysieke klachten | burn-out en stressklachten

De werkwijze van Fooqus is altijd maatwerk.De werkwijze van Fooqus is altijd maatwerk omdat elk individu uniek is en de weg naar het einddoel (loonvormende arbeid / duurzame inzetbaarheid) nu eenmaal geen snelweg is zonder opstakels. Allereerst zullen wij aandacht besteden aan de haalbaarheid van de beroepsperspectieven in de actuele situatie. Indien en zodra deze helder zijn, zullen de sollicitatievaardigheden hierop afgestemd worden. Belangrijk daarbij is dat de Fooqus ligt op de aanwezige competenties en vaardigheden in de (nieuw) gekozen beroepsrichting. Indien de beeldvorming van cliënt ten aanzien van de nieuw gekozen richting te mager is, streven wij naar een kennismaking dmv snuffelstage(s), netwerkgesprekken, etc.Aansluitend (maar ook vooraf) worden contacten gelegd met het netwerk van Fooqus, alsmede leert cliënt hoe hij zijn eigen netwerk kan inzetten. Dit in combinatie met alle andere (creatieve) vormen van solliciteren worden ingezet om het uiteindelijke doel te bereiken. Een betaalde baan op de arbeidsmarkt.Cliënten krijgen ondersteuning bij het opbouwen van de werkzaamheden, scholing, alsmede coaching ten aanzien van herintreding in arbeid. Daarnaast kan Fooqus adviseren ten aanzien van werkplekaanpassingen, waar nodig.Specialisme in arbeid : techniek | proces- en productieindustrie | logistiek | retail | administratie | LBO, MBO, HBO, WOBeperkingen: fysieke klachten | burn-out en stressklachten

Stresscoaching helpt je wanneer je last hebt van stress, vermoeidheid, overbelasting, of burn-out.Wat levert het traject je op?Aan het einde van het traject ervaar je significante gezondheidsverbeteringen (dit is meetbaar) en weet je hoe je je energiebalans beter in evenwicht kunt houden. Je hebt geleerd hoe je het evenwicht tussen inspanning en ontspanning zo optimaal mogelijk kunt bewerkstellingen. Je kan beter omgaan met stress en overbelasting. Je kunt weer met plezier werken en in het leven staan!MaatwerkHet traject is maatwerk. Dit wil zeggen dat het wordt toegespitst op jouw situatie. We kijken naar de oorzaken van overbelasting in jouw leven, zowel werk- als privé gerelateerd en naar mogelijke oplossingen om hier anders mee om te gaan.Methode:De methode die Coach@home hanteert is de CRS-methode. De stresscoach is eenErkend CSR- stresscoachen heeft opleiding gevolgd en is partner bij het CSR-centrum. De methode is ontwikkelt door psychotherapeut Sonja van Zweden. CSR staat voor Chronic Stress Reversal: het terugdraaien en herstellen van verstoringen in de inspannings- en herstelsystemen als gevolg van langdurige stress. De CSR-methode integreert kennis uit de psychologie, biologie, neurologie, endocrinologie en immunologie en focust bij de behandeling op vier niveaus: lichaam, cognitie, emotie en gedrag.Wil je je snel aan de slag om je beter te voelen? Bij Coach@home is geen wachtlijst.Maak een afspraak en je kunt binnen een week starten.

Stresscoaching helpt je wanneer je last hebt van stress, vermoeidheid, overbelasting, of burn-out.Wat levert het traject je op?Aan het einde van het traject ervaar je significante gezondheidsverbeteringen (dit is meetbaar) en weet je hoe je je energiebalans beter in evenwicht kunt houden. Je hebt geleerd hoe je het evenwicht tussen inspanning en ontspanning zo optimaal mogelijk kunt bewerkstellingen. Je kan beter omgaan met stress en overbelasting. Je kunt weer met plezier werken en in het leven staan!MaatwerkHet traject is maatwerk. Dit wil zeggen dat het wordt toegespitst op jouw situatie. We kijken naar de oorzaken van overbelasting in jouw leven, zowel werk- als privé gerelateerd en naar mogelijke oplossingen om hier anders mee om te gaan.Methode:De methode die Coach@home hanteert is de CRS-methode. De stresscoach is eenErkend CSR- stresscoachen heeft opleiding gevolgd en is partner bij het CSR-centrum. De methode is ontwikkelt door psychotherapeut Sonja van Zweden. CSR staat voor Chronic Stress Reversal: het terugdraaien en herstellen van verstoringen in de inspannings- en herstelsystemen als gevolg van langdurige stress. De CSR-methode integreert kennis uit de psychologie, biologie, neurologie, endocrinologie en immunologie en focust bij de behandeling op vier niveaus: lichaam, cognitie, emotie en gedrag.Wil je je snel aan de slag om je beter te voelen? Bij Coach@home is geen wachtlijst.Maak een afspraak en je kunt binnen een week starten.

TOE AAN DE VOLGENDE STAPDe stap naar de arbeidsmarkt is op dit moment te groot voor je. Je weet bijvoorbeeld nog niet hoe je dit moet aanpakken of je weet niet welk beroep of functie bij je past. Je bent wel toe aan een volgende stap…….en wij kunnen je daarin ondersteunen. Hoe doen we dit?VERBETEREN VAN DE PERSOONLIJKE EFFECTIVITEITEmpowermentAssertiviteitKijken naar kwaliteitenVersterken mentale krachtAccepteren van beperkingenVERSTERKEN WERKNEMERSVAARDIGHEDENHet zorgen voor ritme en structuurBalans werk en privéHet opdoen van arbeidsritmeWAT IS JE ARBEIDSMARKTPOSITIELoopbaancoachingBeroepskeuzeInzicht in drijfveren en interessesNetwerkenVRIJBLIJVENDE KENNISMAKINGJe hebt te maken met 1 contactpersoon. In een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek gaan we in op jouw wensen en mogelijkheden. We gaan direct aan de slag met de coaching en begeleiding.

TOE AAN DE VOLGENDE STAPDe stap naar de arbeidsmarkt is op dit moment te groot voor je. Je weet bijvoorbeeld nog niet hoe je dit moet aanpakken of je weet niet welk beroep of functie bij je past. Je bent wel toe aan een volgende stap…….en wij kunnen je daarin ondersteunen. Hoe doen we dit?VERBETEREN VAN DE PERSOONLIJKE EFFECTIVITEITEmpowermentAssertiviteitKijken naar kwaliteitenVersterken mentale krachtAccepteren van beperkingenVERSTERKEN WERKNEMERSVAARDIGHEDENHet zorgen voor ritme en structuurBalans werk en privéHet opdoen van arbeidsritmeWAT IS JE ARBEIDSMARKTPOSITIELoopbaancoachingBeroepskeuzeInzicht in drijfveren en interessesNetwerkenVRIJBLIJVENDE KENNISMAKINGJe hebt te maken met 1 contactpersoon. In een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek gaan we in op jouw wensen en mogelijkheden. We gaan direct aan de slag met de coaching en begeleiding.

Re-integratieEen hele stapBureau Ben Anders is partner van UWV en heeft een contract met UWV voor het re-integreren van mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering zoals bijvoorbeeld een Ziektewet, WIA, WAJONG of WAZ-uitkering. Het kan een hele stap zijn om in gesprek te gaan over jouw situatie en de oorzaken van de (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid. Het is daarom goed om te weten dat Bureau Ben Anders jou centraal stelt, niet oordeelt en zorgvuldig -samen met jou- de mogelijkheden in kaart brengt.Het doel is uiteindelijk duurzame terugkeer op de arbeidsmarkt, en dat werkt alleen als jij echt op je plaats bent.UWV biedt verschillende trajecten aan:WerkfitWanneer jij – om welke reden dan ook – nog niet klaar bent om terug te keren in een betaalde baan of om als ondernemer weer aan de slag te gaan, kan Bureau Ben Anders jou begeleiden in een Werkfit traject. Gedurende een aantal maanden zetten wij voorbereidende stappen om weer fit (Werkfit) te worden. Samen zoeken wij uit of jij terug wilt keren in jouw oude beroep, of dat er wellicht andere geschikte mogelijkheden zijn. Misschien zijn er omstandigheden in jouw leven op medisch, sociaal of financieel gebied die aandacht behoeven om weer goed te kunnen functioneren? Tijdens het Werkfit traject zoeken we het uit en werken wij samen aan een oplossing. Ook is het mogelijk om werkervaring op te doen als vrijwilliger of om een opleiding of cursus te volgen die jou een betere kans op de arbeidsmarkt geeft.Naar werkIn het Naar Werk traject worden er concrete stappen gezet. Je hebt een goed beeld van de werkzaamheden en werkomgeving die bij jou passen. Ook heb je jouw privéleven zodanig op orde dat er geen belemmeringen zijn om te solliciteren naar een betaalde baan of om te starten als zelfstandig ondernemer. Bureau Ben Anders helpt je bij het online researchen, netwerken en bij jouw gehele schriftelijke, verbale en fysieke presentatie op de arbeidsmarkt en is een klankbord voor alle vragen die je in deze fase hebt. Door ons grote netwerk en kennis van de arbeidsmarkt adviseren wij over arbeidsbemiddelaars en dragen waar mogelijk geschikte vacatures aan. Wij zijn pas tevreden als jij met enthousiasme een nieuwe professionele stap hebt gezet.ModulairVoor wie nog niet toe is aan een Werkfit- of een Naar Werk traject zijn er verschillende Modulaire trajecten. Wellicht heb je bijvoorbeeld moeite om deel te nemen aan het maatschappelijk verkeer omdat je door omstandigheden in een isolement bent geraakt? Specifieke op jouw situatie afgestemde begeleiding in een modulair traject is dan een optie. Ook Begeleiding bij Scholing behoort tot de mogelijkheden. Bureau Ben Anders geeft jou tijdens dit traject de coaching en de nodige handvatten om jouw opleiding tot een succesvol einde te brengen. Het UWV bepaalt welk traject voor jou het best passend is.

Re-integratieEen hele stapBureau Ben Anders is partner van UWV en heeft een contract met UWV voor het re-integreren van mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering zoals bijvoorbeeld een Ziektewet, WIA, WAJONG of WAZ-uitkering. Het kan een hele stap zijn om in gesprek te gaan over jouw situatie en de oorzaken van de (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid. Het is daarom goed om te weten dat Bureau Ben Anders jou centraal stelt, niet oordeelt en zorgvuldig -samen met jou- de mogelijkheden in kaart brengt.Het doel is uiteindelijk duurzame terugkeer op de arbeidsmarkt, en dat werkt alleen als jij echt op je plaats bent.UWV biedt verschillende trajecten aan:WerkfitWanneer jij – om welke reden dan ook – nog niet klaar bent om terug te keren in een betaalde baan of om als ondernemer weer aan de slag te gaan, kan Bureau Ben Anders jou begeleiden in een Werkfit traject. Gedurende een aantal maanden zetten wij voorbereidende stappen om weer fit (Werkfit) te worden. Samen zoeken wij uit of jij terug wilt keren in jouw oude beroep, of dat er wellicht andere geschikte mogelijkheden zijn. Misschien zijn er omstandigheden in jouw leven op medisch, sociaal of financieel gebied die aandacht behoeven om weer goed te kunnen functioneren? Tijdens het Werkfit traject zoeken we het uit en werken wij samen aan een oplossing. Ook is het mogelijk om werkervaring op te doen als vrijwilliger of om een opleiding of cursus te volgen die jou een betere kans op de arbeidsmarkt geeft.Naar werkIn het Naar Werk traject worden er concrete stappen gezet. Je hebt een goed beeld van de werkzaamheden en werkomgeving die bij jou passen. Ook heb je jouw privéleven zodanig op orde dat er geen belemmeringen zijn om te solliciteren naar een betaalde baan of om te starten als zelfstandig ondernemer. Bureau Ben Anders helpt je bij het online researchen, netwerken en bij jouw gehele schriftelijke, verbale en fysieke presentatie op de arbeidsmarkt en is een klankbord voor alle vragen die je in deze fase hebt. Door ons grote netwerk en kennis van de arbeidsmarkt adviseren wij over arbeidsbemiddelaars en dragen waar mogelijk geschikte vacatures aan. Wij zijn pas tevreden als jij met enthousiasme een nieuwe professionele stap hebt gezet.ModulairVoor wie nog niet toe is aan een Werkfit- of een Naar Werk traject zijn er verschillende Modulaire trajecten. Wellicht heb je bijvoorbeeld moeite om deel te nemen aan het maatschappelijk verkeer omdat je door omstandigheden in een isolement bent geraakt? Specifieke op jouw situatie afgestemde begeleiding in een modulair traject is dan een optie. Ook Begeleiding bij Scholing behoort tot de mogelijkheden. Bureau Ben Anders geeft jou tijdens dit traject de coaching en de nodige handvatten om jouw opleiding tot een succesvol einde te brengen. Het UWV bepaalt welk traject voor jou het best passend is.

Met ruim 6 jaar ervaring met beide UWV trajecten, Werkfit en Naar werk, merk ik dat ik het een voorrecht vind om mensen met veelal een tijdelijke beperking tot de arbeidsmarkt te mogen begeleiden in hun proces.Wil je weten wat jouw volgende stap kan worden en welk talent en drijfveren jij kunt inzetten om in je kracht te staan zodat je kunt doen waar je goed in bent en werkt in een omgeving die bij je past? Dan is het tijd voor 'anders' navigeren en wil ik jou graag ondersteunen bij je volgende stap in jouw loopbaan. Op zoek naar werk wat je energie geeft en waarbij je jouw natuurlijke kracht inzet waardoor je iedere dag met plezier werk doet waar jij voldoening uithaalt én een leven leidt waarbij je het gevoel hebt dat je werk/privé in balans is.De Wolf in Coaching staat voor resultaat. Jouw succes in je loopbaan wat vaak ook doorwerkt op meerdere vlakken in je leven.Wie ben je, wat kan je en wat wil je zijn vraagstukken die mij enorm boeien omdat de antwoorden op deze vragen, jouw waarom, de basis zijn van een plezierige en duurzame loopbaan die voor jou het verschil maakt.Omdat iedereen uniek is biedt ik 'tailormade' trajecten aan waarbij we de punten aanstippen die er voor jou toe doen. Dit gebeurt n.av. een vrijblijvend kennismakinggesprek op locatie of digitaal waarbij we jouw vraagstukken in kaart brengen. Daarna zal ik een plan van aanpak opstellen waarin het geen we hebben besproken verder uiteen wordt gezet en de doelstellingen, thema’s en gewenste resultaten in kaart worden gebracht. De methoden die ik toepas zijn divers en zal ik aansluiten op jouw vraagstukken en wensen. Er worden, indien gewenst, testen ingezet zodat we een objectief uitgangspunt hebben. Immers, deze vragen baseren op een niet volledige analyse (grondig zelfinzicht) kunnen leiden tot een verkeerde ontwikkelrichting. Ik ben een door Noloc gecertificeerde Register Loopbaan professional en bij NOBCO gecertificeerd als Senior practitioner. Ik heb twee Post HBO, Certified Professional Coach, opleidingen voltooid als Senior coach. Ik ben een gecertificeerd DISC en Drijfveren specialist en gespecialiseerd/ervaringsdeskundig in HSP- en Burn-out begeleiding en Ondernemerschap.

Met ruim 6 jaar ervaring met beide UWV trajecten, Werkfit en Naar werk, merk ik dat ik het een voorrecht vind om mensen met veelal een tijdelijke beperking tot de arbeidsmarkt te mogen begeleiden in hun proces.Wil je weten wat jouw volgende stap kan worden en welk talent en drijfveren jij kunt inzetten om in je kracht te staan zodat je kunt doen waar je goed in bent en werkt in een omgeving die bij je past? Dan is het tijd voor 'anders' navigeren en wil ik jou graag ondersteunen bij je volgende stap in jouw loopbaan. Op zoek naar werk wat je energie geeft en waarbij je jouw natuurlijke kracht inzet waardoor je iedere dag met plezier werk doet waar jij voldoening uithaalt én een leven leidt waarbij je het gevoel hebt dat je werk/privé in balans is.De Wolf in Coaching staat voor resultaat. Jouw succes in je loopbaan wat vaak ook doorwerkt op meerdere vlakken in je leven.Wie ben je, wat kan je en wat wil je zijn vraagstukken die mij enorm boeien omdat de antwoorden op deze vragen, jouw waarom, de basis zijn van een plezierige en duurzame loopbaan die voor jou het verschil maakt.Omdat iedereen uniek is biedt ik 'tailormade' trajecten aan waarbij we de punten aanstippen die er voor jou toe doen. Dit gebeurt n.av. een vrijblijvend kennismakinggesprek op locatie of digitaal waarbij we jouw vraagstukken in kaart brengen. Daarna zal ik een plan van aanpak opstellen waarin het geen we hebben besproken verder uiteen wordt gezet en de doelstellingen, thema’s en gewenste resultaten in kaart worden gebracht. De methoden die ik toepas zijn divers en zal ik aansluiten op jouw vraagstukken en wensen. Er worden, indien gewenst, testen ingezet zodat we een objectief uitgangspunt hebben. Immers, deze vragen baseren op een niet volledige analyse (grondig zelfinzicht) kunnen leiden tot een verkeerde ontwikkelrichting. Ik ben een door Noloc gecertificeerde Register Loopbaan professional en bij NOBCO gecertificeerd als Senior practitioner. Ik heb twee Post HBO, Certified Professional Coach, opleidingen voltooid als Senior coach. Ik ben een gecertificeerd DISC en Drijfveren specialist en gespecialiseerd/ervaringsdeskundig in HSP- en Burn-out begeleiding en Ondernemerschap.

Re-integreren: Zo word je weer WerkfitBen je door ziekte of arbeidsongeschiktheid lange tijd niet aan het werk geweest? Kun je werken, maar lukte dat tijdelijk niet? Wil je graag weer aan de slag, maar heb je daarbij wel wat ondersteuning nodig? Met de re-integratiedienst ‘Werkfit maken’ helpen wijje om weer Werkfit te worden.Vind je het moeilijk om met je beperking(en) een weg te vinden op de arbeidsmarkt?Wanneer je als werkzoekende nog niet klaar bent om de arbeidsmarkt weer te veroveren kan het UWV een ’Werkfit Maken’ traject inzetten. PerspectiefPlus is geaccrediteerd om dit traject uit te voeren. In een ‘Werkfit Maken’ traject ga je samen met ons onderzoeken wat nodig is om weer aan de arbeidsmarkt te kunnen deelnemen en hoe dit bereikt kan worden. Het doel is om aan het einde van dit traject geen belemmeringen meer te ervaren die hinderen om aan het werk te gaan.Wij gaan samen met jou kijken naar je persoonlijke situatie. Het is niet eenvoudig om te gaan met je beperkingen, of deze nu fysiek of psychisch zijn. Daarom luisteren we goed naar jou en kijken wat er nog wél kan.Tijdens het intakegesprek bepalen we samen welke modules we inzetten. Naar aanleiding hiervan stellen we een re-integratieplan op zodat we stapsgewijs naar een succesvol resultaat kunnen werken.Een van de instrumenten die wij vaak inzetten is een werkervaringsplaats (WEP). Betaald werk laten we nog even links liggen want we nemen eerst een tussenstap. Deze stap zal je helpen om weer een ritme te vinden, samen te werken met anderen en nieuwe werkervaring op te doen die waardevol is voor je cv. Dit kan best spannend zijn maar we gaan natuurlijk op zoek naar een WEP waar jij je prettig bij voelt. Een tijdelijk kijkje nemen binnen een bedrijf en ervaren hoe het is om daar te werken en te ervaren wat er goed of minder goed gaat. Het doel is om aan het einde van dit traject geen belemmeringen meer te ervaren en klaar te zijn voor het vinden van een betaalde baan.Je komt voor een ‘Werkfit maken’ traject in aanmerking als je een Wajong, WGA- of ZW-uitkering hebt van het UWV. Dit traject is er juist voor jou, dus een afstand tot de arbeidsmarkt is geen enkel probleem. In dit traject gaan we samen aan de slag en zorgen we ervoor dat je klaar bent om uiteindelijk naar betaald werk begeleid te worden.Hoe kun je jezelf aanmelden?Heb je aleen contactpersoon bij UWV?Jouw contactpersoon kanje doorverwijzen naar PerspectiefPlus. Je kunt ook zelf aangeven bijjouw contactpersoon dat je graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek (een zogenaamd “klik-gesprek”) wilt aangaan met PerspectiefPlusHeb je nog geen contactpersoon bij UWV?Wij raden je dan aan om eerst een gesprek aan te gaan met het UWV om jouw wensen ten aanzien van re-integratie begeleiding kenbaar te maken. Neem hiervoor contact op via 088-8989294(UWV Telefoon Werknemers). Heb je hulp nodig hoe je dit het beste kunt aanpakken, bel ons dan even en we helpen je graag op weg.Hoelang duurt een ‘Werkfit Maken’ traject?De duur van het traject hangt af van wat er nodig is om je weer arbeidsmarkt klaar te krijgen en is dus erg persoonlijk. Dit verwoorden wij naar het UWV in een re-integratieplan waarna het UWV hier akkoord op dient te geven. Zodra wij dit akkoord ontvangen kunnen we starten met het traject. Een re-integratietraject kan een duur hebben van 6 tot 18 maanden, afhankelijk van de situatie, wat er nodig is en welke uitkering je ontvangt.

Re-integreren: Zo word je weer WerkfitBen je door ziekte of arbeidsongeschiktheid lange tijd niet aan het werk geweest? Kun je werken, maar lukte dat tijdelijk niet? Wil je graag weer aan de slag, maar heb je daarbij wel wat ondersteuning nodig? Met de re-integratiedienst ‘Werkfit maken’ helpen wijje om weer Werkfit te worden.Vind je het moeilijk om met je beperking(en) een weg te vinden op de arbeidsmarkt?Wanneer je als werkzoekende nog niet klaar bent om de arbeidsmarkt weer te veroveren kan het UWV een ’Werkfit Maken’ traject inzetten. PerspectiefPlus is geaccrediteerd om dit traject uit te voeren. In een ‘Werkfit Maken’ traject ga je samen met ons onderzoeken wat nodig is om weer aan de arbeidsmarkt te kunnen deelnemen en hoe dit bereikt kan worden. Het doel is om aan het einde van dit traject geen belemmeringen meer te ervaren die hinderen om aan het werk te gaan.Wij gaan samen met jou kijken naar je persoonlijke situatie. Het is niet eenvoudig om te gaan met je beperkingen, of deze nu fysiek of psychisch zijn. Daarom luisteren we goed naar jou en kijken wat er nog wél kan.Tijdens het intakegesprek bepalen we samen welke modules we inzetten. Naar aanleiding hiervan stellen we een re-integratieplan op zodat we stapsgewijs naar een succesvol resultaat kunnen werken.Een van de instrumenten die wij vaak inzetten is een werkervaringsplaats (WEP). Betaald werk laten we nog even links liggen want we nemen eerst een tussenstap. Deze stap zal je helpen om weer een ritme te vinden, samen te werken met anderen en nieuwe werkervaring op te doen die waardevol is voor je cv. Dit kan best spannend zijn maar we gaan natuurlijk op zoek naar een WEP waar jij je prettig bij voelt. Een tijdelijk kijkje nemen binnen een bedrijf en ervaren hoe het is om daar te werken en te ervaren wat er goed of minder goed gaat. Het doel is om aan het einde van dit traject geen belemmeringen meer te ervaren en klaar te zijn voor het vinden van een betaalde baan.Je komt voor een ‘Werkfit maken’ traject in aanmerking als je een Wajong, WGA- of ZW-uitkering hebt van het UWV. Dit traject is er juist voor jou, dus een afstand tot de arbeidsmarkt is geen enkel probleem. In dit traject gaan we samen aan de slag en zorgen we ervoor dat je klaar bent om uiteindelijk naar betaald werk begeleid te worden.Hoe kun je jezelf aanmelden?Heb je aleen contactpersoon bij UWV?Jouw contactpersoon kanje doorverwijzen naar PerspectiefPlus. Je kunt ook zelf aangeven bijjouw contactpersoon dat je graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek (een zogenaamd “klik-gesprek”) wilt aangaan met PerspectiefPlusHeb je nog geen contactpersoon bij UWV?Wij raden je dan aan om eerst een gesprek aan te gaan met het UWV om jouw wensen ten aanzien van re-integratie begeleiding kenbaar te maken. Neem hiervoor contact op via 088-8989294(UWV Telefoon Werknemers). Heb je hulp nodig hoe je dit het beste kunt aanpakken, bel ons dan even en we helpen je graag op weg.Hoelang duurt een ‘Werkfit Maken’ traject?De duur van het traject hangt af van wat er nodig is om je weer arbeidsmarkt klaar te krijgen en is dus erg persoonlijk. Dit verwoorden wij naar het UWV in een re-integratieplan waarna het UWV hier akkoord op dient te geven. Zodra wij dit akkoord ontvangen kunnen we starten met het traject. Een re-integratietraject kan een duur hebben van 6 tot 18 maanden, afhankelijk van de situatie, wat er nodig is en welke uitkering je ontvangt.

Werkfit Maken is een re-integratietraject voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering. Het doel is om mensen met een uitkering van het UWV weer werkfit te maken met daarbij aandacht voorwerkvermogen en sollicitatiecapaciteiten. Werkfit Maken kan zowel ingezet worden als voorbereiding voor een dienstverband als zelfstandig ondernemerschap. Na het re-integratietraject Werkfit Maken kan eenNaar Werktraject volgen.Doelen Werkfit MakenMet Werkfit Maken wordt gewerkt aan het versterken van de werknemersvaardigheden, het verbeteren van persoonlijke effectiviteit en het verkennen van de arbeidsmarkt.Voorbeelden van doelstellingen voor Werkfit Maken trajecten:Het aanbrengen van structuur in het leven van kandidaat in aanloop naar werk.Het leren omgaan met beperkingen.Het verder ontwikkelen van assertiviteit.In kaart brengen wat voor werk een kandidaat wil doen.Arbeidspositie in kaart brengen.Vaardigheden en kennis zo goed mogelijk laten aansluiten op arbeidsmarkt.Middelen Werkfit MakenBij Werkfit Maken wordt gebruik gemaakt van verschillende technieken en modules om de kandidaat werkfit te maken en klaar te stomen voor een nieuwe baan. Voorbeelden hiervan zijn:Coaching.Assertiviteitstrainingen.Beroepskeuzetesten.Opleidingen.Proefdraaien op werkervaringsplekken.Stages.Looptijd Werkfit trajectEen Werkfit Maken traject is maatwerk en een vaste duur is dan ook niet te geven. Wel geldt een maximumaantal uren en een maximale duur.Het maximumaantal uren voor Werkfit Maken ligt op 40 uur. De maximale looptijd voorWGA- en Wajong cliënten is18 maanden en voor Ziektewet cliënten 6 maanden.

Werkfit Maken is een re-integratietraject voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering. Het doel is om mensen met een uitkering van het UWV weer werkfit te maken met daarbij aandacht voorwerkvermogen en sollicitatiecapaciteiten. Werkfit Maken kan zowel ingezet worden als voorbereiding voor een dienstverband als zelfstandig ondernemerschap. Na het re-integratietraject Werkfit Maken kan eenNaar Werktraject volgen.Doelen Werkfit MakenMet Werkfit Maken wordt gewerkt aan het versterken van de werknemersvaardigheden, het verbeteren van persoonlijke effectiviteit en het verkennen van de arbeidsmarkt.Voorbeelden van doelstellingen voor Werkfit Maken trajecten:Het aanbrengen van structuur in het leven van kandidaat in aanloop naar werk.Het leren omgaan met beperkingen.Het verder ontwikkelen van assertiviteit.In kaart brengen wat voor werk een kandidaat wil doen.Arbeidspositie in kaart brengen.Vaardigheden en kennis zo goed mogelijk laten aansluiten op arbeidsmarkt.Middelen Werkfit MakenBij Werkfit Maken wordt gebruik gemaakt van verschillende technieken en modules om de kandidaat werkfit te maken en klaar te stomen voor een nieuwe baan. Voorbeelden hiervan zijn:Coaching.Assertiviteitstrainingen.Beroepskeuzetesten.Opleidingen.Proefdraaien op werkervaringsplekken.Stages.Looptijd Werkfit trajectEen Werkfit Maken traject is maatwerk en een vaste duur is dan ook niet te geven. Wel geldt een maximumaantal uren en een maximale duur.Het maximumaantal uren voor Werkfit Maken ligt op 40 uur. De maximale looptijd voorWGA- en Wajong cliënten is18 maanden en voor Ziektewet cliënten 6 maanden.

Mensen in hun kracht brengen en weer werkritme op laten doen is onze specialiteit en daarna door naar een betaalde baan.Ons uitgangspunt bij re-integratie, vitalliteits- en loopbaanvraagstukken is duurzaam, energiek en met plezier aan het werk helpen in een functie en omgeving die past.Wanneer je voor VerzuimPartners kiest, kies je voor een persoonlijke en daadkrachtige benadering. Wij helpen je weer op weg op de arbeidsmarkt door eerst een leuke werkervaringsplek te zoeken en wie weet kun je daarna wel doorstromen naar een betaalde baan.Het aanleren van een arbeidsritme door de arbeidsbelastbaarheid op te bouwenVoor het opbouwen van uren zal naar een werkervaringsplek gezocht worden.Tijdens het traject ondersteunt de re-integratiespecialist de klant in het verbeteren van haar persoonlijke effectiviteit met als doel naar signalen van de beperkingen te luisteren en daarnaar te handelen. Ook zal aandacht besteed worden aan het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen m.b.t. solliciteren en het vervullen van een andere functie;De klant zal online testen van de re-integratiedienst maken met als resultaat de competenties, loopbaanwaarden en interesses in arbeidsgebieden in kaart te brengen;De re-integratiedienst helpt bij het maken van een adequaat, aantrekkelijk en eigentijds CV van de klant dat up-to-date is;De re-integratiespecialist en de klant onderzoeken door middel van arbeidsmarktoriëntatie welke functies passend zijn en naar aanleiding hiervan worden vacatures gezocht waarop de klant onder begeleiding van de re-integratiespecialist kan solliciteren;De klant zal sollicitatiebegeleiding krijgen op het gebied van het zoeken naar vacatures, het bespreken van sollicitatiegesprekken en het evalueren van deze gesprekken;Wanneer noodzakelijk of gewenst zal de re-integratiespecialist contact opnemen met een potentiële nieuwe werkgever om de klant te ondersteunen bij het geven van informatie over haar huidige situatie;De re-integratiedienst en de klant zullen hun netwerk inzetten bij het zoeken van passende functies;De bovenstaande activiteiten worden ingezet met als resultaat dat de klant stappen zet in het opbouwen van zelfvertrouwen om weer deel uit te maken van de arbeidsmarkt. Ook zorgen de activiteiten dat er een duidelijk persoons- en zoekprofiel neergezet wordt. Hierdoor zijn we beter in staat om de mogelijkheden te verkennen op de arbeidsmarkt en hier actie op te ondernemen met als doel kansrijke functies te vinden die passen bij de ambities, competenties en belastbaarheid van de klant bij een potentiële nieuwe werkgever.Ervaren re-integratie coachesVerzuimPartners werkt met 30 door de wol geverfde coaches met passie voor het vak, die de arbeidsmarkt door en door kennen en veel ervaring hebben in diverse vormen van coaching rond vitaliteit en arbeidsmobiliteit. Wij hebben al veel personen door middel van Werkfit en Naarwerk trajecten aan het werk geholpen.UWV Modulaire dienstenWat zijn modulaire re-integratiediensten?Voor wie nog niet toe is aan werkfit maken of naar werk zijn er Modulaire Re-integratiediensten. Deze diensten van het UWV zijn speciaal bedoel voor kandidaten met een Wajong, WIA, WW of ziekteuitkering. Hieronder de vier modules van de Modulaire Re-integratiediensten.Bevorderen Maatschappelijke DeelnameHet doel van dit traject is de fysieke- en psychische weerbaarheid van de kandidaat te verhogen en deel te laten nemen aan georganiseerde activiteiten buiten de deur. Een coach kan hierbij ondersteuning bieden als het gaat om bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of activiteiten bij een sportclub, wij boeken hier gedegen resultaten mee.Praktijk AssessmentHet doel van dit traject is om meer inzicht te verkrijgen in de interesses van de kandidaat. Dan kan onder meer gedacht worden aan het begeleiden van snuffelstages die de kandidaat kennis laten maken met een organisatie en werkzaamheden. Door ons grote netwerk is er voor iedereen een plaats op de arbeidsmarkt.Begeleiding tijdens scholingDit traject is bedoeld voor kandidaten die werkfit zijn maar scholing nodig hebben om aan het werk te kunnen. Een coach kan bij deze module de contacten onderhouden met de onderwijsinstelling en nadere ondersteuning bieden.

Mensen in hun kracht brengen en weer werkritme op laten doen is onze specialiteit en daarna door naar een betaalde baan.Ons uitgangspunt bij re-integratie, vitalliteits- en loopbaanvraagstukken is duurzaam, energiek en met plezier aan het werk helpen in een functie en omgeving die past.Wanneer je voor VerzuimPartners kiest, kies je voor een persoonlijke en daadkrachtige benadering. Wij helpen je weer op weg op de arbeidsmarkt door eerst een leuke werkervaringsplek te zoeken en wie weet kun je daarna wel doorstromen naar een betaalde baan.Het aanleren van een arbeidsritme door de arbeidsbelastbaarheid op te bouwenVoor het opbouwen van uren zal naar een werkervaringsplek gezocht worden.Tijdens het traject ondersteunt de re-integratiespecialist de klant in het verbeteren van haar persoonlijke effectiviteit met als doel naar signalen van de beperkingen te luisteren en daarnaar te handelen. Ook zal aandacht besteed worden aan het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen m.b.t. solliciteren en het vervullen van een andere functie;De klant zal online testen van de re-integratiedienst maken met als resultaat de competenties, loopbaanwaarden en interesses in arbeidsgebieden in kaart te brengen;De re-integratiedienst helpt bij het maken van een adequaat, aantrekkelijk en eigentijds CV van de klant dat up-to-date is;De re-integratiespecialist en de klant onderzoeken door middel van arbeidsmarktoriëntatie welke functies passend zijn en naar aanleiding hiervan worden vacatures gezocht waarop de klant onder begeleiding van de re-integratiespecialist kan solliciteren;De klant zal sollicitatiebegeleiding krijgen op het gebied van het zoeken naar vacatures, het bespreken van sollicitatiegesprekken en het evalueren van deze gesprekken;Wanneer noodzakelijk of gewenst zal de re-integratiespecialist contact opnemen met een potentiële nieuwe werkgever om de klant te ondersteunen bij het geven van informatie over haar huidige situatie;De re-integratiedienst en de klant zullen hun netwerk inzetten bij het zoeken van passende functies;De bovenstaande activiteiten worden ingezet met als resultaat dat de klant stappen zet in het opbouwen van zelfvertrouwen om weer deel uit te maken van de arbeidsmarkt. Ook zorgen de activiteiten dat er een duidelijk persoons- en zoekprofiel neergezet wordt. Hierdoor zijn we beter in staat om de mogelijkheden te verkennen op de arbeidsmarkt en hier actie op te ondernemen met als doel kansrijke functies te vinden die passen bij de ambities, competenties en belastbaarheid van de klant bij een potentiële nieuwe werkgever.Ervaren re-integratie coachesVerzuimPartners werkt met 30 door de wol geverfde coaches met passie voor het vak, die de arbeidsmarkt door en door kennen en veel ervaring hebben in diverse vormen van coaching rond vitaliteit en arbeidsmobiliteit. Wij hebben al veel personen door middel van Werkfit en Naarwerk trajecten aan het werk geholpen.UWV Modulaire dienstenWat zijn modulaire re-integratiediensten?Voor wie nog niet toe is aan werkfit maken of naar werk zijn er Modulaire Re-integratiediensten. Deze diensten van het UWV zijn speciaal bedoel voor kandidaten met een Wajong, WIA, WW of ziekteuitkering. Hieronder de vier modules van de Modulaire Re-integratiediensten.Bevorderen Maatschappelijke DeelnameHet doel van dit traject is de fysieke- en psychische weerbaarheid van de kandidaat te verhogen en deel te laten nemen aan georganiseerde activiteiten buiten de deur. Een coach kan hierbij ondersteuning bieden als het gaat om bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of activiteiten bij een sportclub, wij boeken hier gedegen resultaten mee.Praktijk AssessmentHet doel van dit traject is om meer inzicht te verkrijgen in de interesses van de kandidaat. Dan kan onder meer gedacht worden aan het begeleiden van snuffelstages die de kandidaat kennis laten maken met een organisatie en werkzaamheden. Door ons grote netwerk is er voor iedereen een plaats op de arbeidsmarkt.Begeleiding tijdens scholingDit traject is bedoeld voor kandidaten die werkfit zijn maar scholing nodig hebben om aan het werk te kunnen. Een coach kan bij deze module de contacten onderhouden met de onderwijsinstelling en nadere ondersteuning bieden.

UWV Werkfit trajectHet UWV Werkfit traject is bedoeld voor mensen met een uitkering van het UWV die kunnen werken, maar daar wel hulp bij nodig hebben. Het doel van het traject is om deze mensen weer werkfit te maken, zodat zij kunnen terugkeren naar de arbeidsmarkt.Het traject duurt maximaal 18 maanden voor WGA- en Wajong cliënten en maximaal 6 maanden voor de Ziektewet. Het traject wordt uitgevoerd door een re-integratiebureau, zoals CareerAdvisor.De inhoud van het traject is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer. Het traject kan bestaan uit de volgende onderdelen:Het UWV werkfit traject is bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering van het UWV. Er is sprake van afstand tot de arbeidsmarkt. In dit traject richt CareerAdvisor zich op het versterken van de werknemersvaardigheden. Daarnaast verbetert CareerAdvisor de persoonlijke effectiviteit van de betrokkene. Ook laat CareerAdvisor de betrokkene de arbeidsmarkt verkennen. Het resultaat hiervan kan een werkervaringsplaats zijn waar de betrokkene arbeidsritme kan opbouwen.Waaruit bestaat een UWV werkfit traject?Verbeteren van je persoonlijke effectiviteitMet persoonlijke coaching richten we ons onder andere op thema’s zoals het leren omgaan met belemmeringen/beperkingen in het werk, het (beter) leren aangeven van persoonlijke grenzen, het vergroten van zelfvertrouwen. Ook brengen we de sterke kanten, vaardigheden en capaciteiten van de betrokkene in kaart.Versterken van werknemersvaardighedenCareerAdvisor besteedt aandacht aan het versterken van vaardigheden die belangrijk zijn bij het vinden en behouden van werk. Daarnaast maken we een representatief CV en ondersteunen we de betrokkene bij het formuleren van de motivatie voor een functie.Het in beeld brengen van de arbeidsmarktpositieWe onderzoeken welke functie of beroepsrichting het beste past. Hierbij houden we rekening met de interesses en capaciteiten van de betrokkene. Ook kijken we naar de huidige arbeidsmarkt.We onderzoeken of er een netwerkgesprek gevoerd kan worden of dat de betrokkene mag meelopen in de praktijk via een werkervaringsplaats.Tenslotte brengen we in kaart wat er nodig is om het werk uit te voeren. Denk hierbij aan bijvoorbeeld bij- en omscholing.

UWV Werkfit trajectHet UWV Werkfit traject is bedoeld voor mensen met een uitkering van het UWV die kunnen werken, maar daar wel hulp bij nodig hebben. Het doel van het traject is om deze mensen weer werkfit te maken, zodat zij kunnen terugkeren naar de arbeidsmarkt.Het traject duurt maximaal 18 maanden voor WGA- en Wajong cliënten en maximaal 6 maanden voor de Ziektewet. Het traject wordt uitgevoerd door een re-integratiebureau, zoals CareerAdvisor.De inhoud van het traject is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer. Het traject kan bestaan uit de volgende onderdelen:Het UWV werkfit traject is bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering van het UWV. Er is sprake van afstand tot de arbeidsmarkt. In dit traject richt CareerAdvisor zich op het versterken van de werknemersvaardigheden. Daarnaast verbetert CareerAdvisor de persoonlijke effectiviteit van de betrokkene. Ook laat CareerAdvisor de betrokkene de arbeidsmarkt verkennen. Het resultaat hiervan kan een werkervaringsplaats zijn waar de betrokkene arbeidsritme kan opbouwen.Waaruit bestaat een UWV werkfit traject?Verbeteren van je persoonlijke effectiviteitMet persoonlijke coaching richten we ons onder andere op thema’s zoals het leren omgaan met belemmeringen/beperkingen in het werk, het (beter) leren aangeven van persoonlijke grenzen, het vergroten van zelfvertrouwen. Ook brengen we de sterke kanten, vaardigheden en capaciteiten van de betrokkene in kaart.Versterken van werknemersvaardighedenCareerAdvisor besteedt aandacht aan het versterken van vaardigheden die belangrijk zijn bij het vinden en behouden van werk. Daarnaast maken we een representatief CV en ondersteunen we de betrokkene bij het formuleren van de motivatie voor een functie.Het in beeld brengen van de arbeidsmarktpositieWe onderzoeken welke functie of beroepsrichting het beste past. Hierbij houden we rekening met de interesses en capaciteiten van de betrokkene. Ook kijken we naar de huidige arbeidsmarkt.We onderzoeken of er een netwerkgesprek gevoerd kan worden of dat de betrokkene mag meelopen in de praktijk via een werkervaringsplaats.Tenslotte brengen we in kaart wat er nodig is om het werk uit te voeren. Denk hierbij aan bijvoorbeeld bij- en omscholing.

Werkfit trajecten zijn bedoeld voor mensen met een uitkering Wajong, WIA, WGA, Ziektewet, WW, WAO of WAZ die kunnen werken, maar daar wat hulp bij nodig hebben.Ben je door ziekte of arbeidsongeschiktheid voor een langere tijd niet aan het werk geweest en ben je nog niet klaar om meteen te solliciteren? Dan kun je een Werkfit UWV-traject aanvragen bij het UWV.Bij MyHealth geloven we in een holistische benadering van gezondheid, persoonlijke ontwikkeling en re-integratie. Onze inzet ligt bij het verbeteren van zowel fysieke als psychische fitheid, het aanleren van een arbeidsritme, en het ondersteunen van onze deelnemers bij het vinden van hun weg naar de arbeidsmarkt, maar ook de benodigde instanties en diensten om dit te kunnen bereiken.Kortom, MyHealth biedt een allesomvattend scala aan hulp en diensten onder één dak, waarbij iedereen welkom is. My Health voert deze re-integratie dienst uit. Lees hieronder meer over het re-integratietraject 'werkfit' bij MyHealth Breda.

Werkfit trajecten zijn bedoeld voor mensen met een uitkering Wajong, WIA, WGA, Ziektewet, WW, WAO of WAZ die kunnen werken, maar daar wat hulp bij nodig hebben.Ben je door ziekte of arbeidsongeschiktheid voor een langere tijd niet aan het werk geweest en ben je nog niet klaar om meteen te solliciteren? Dan kun je een Werkfit UWV-traject aanvragen bij het UWV.Bij MyHealth geloven we in een holistische benadering van gezondheid, persoonlijke ontwikkeling en re-integratie. Onze inzet ligt bij het verbeteren van zowel fysieke als psychische fitheid, het aanleren van een arbeidsritme, en het ondersteunen van onze deelnemers bij het vinden van hun weg naar de arbeidsmarkt, maar ook de benodigde instanties en diensten om dit te kunnen bereiken.Kortom, MyHealth biedt een allesomvattend scala aan hulp en diensten onder één dak, waarbij iedereen welkom is. My Health voert deze re-integratie dienst uit. Lees hieronder meer over het re-integratietraject 'werkfit' bij MyHealth Breda.

IederZijnWerk Arbeidscoaching begeleidt mensen bij het vinden en behouden van passend werk.Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen passend werk is, daarom gaan wij met jou op zoek naar dát werk dat bij jou past, waar jij gelukkig van wordt en waar jij je ritme in kunt vinden.Voor wie?IederZijnWerk Arbeidscoaching, de naam zegt het al, we geloven dat er voor iedereen passend werk is, hoe dan ook. Onze jobcoaches hebben kennis en ervaring op het gebied van loopbaan- en re-integratiebegeleiding en daarnaast bieden we persoonlijke ondersteuning op de werkvloer in de vorm van jobcoaching.IederZijnWerk Arbeidscoaching is er voor alle mensen die zelf willen (leren) sturen en baat hebben bij een goede coach.Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van mensen voor wie werk vinden en werk houden nét even ingewikkelder is dan gemiddeld, ongeacht het opleidingsniveau. Dat kan te maken hebben met een ziekte of beperking, langdurige werkloosheid of andere omstandigheden.Onze coaches hebben kennis en ervaring op het gebied van mensen met psychische, psychiatrische, sociale en lichamelijke problematiek, maar ook mensen met autisme, een burn-out of ADHD.BegeleidingstrajectIederZijnWerk werkt altijd volgens een samen met jou opgesteld plan, zodat je weet waar je aan toe bent en wat er van je verwacht wordt. Voor de aanvraag van een re-integratietraject gaan we samen kijken waar jouw begeleidingsbehoefte ligt:Werkfit worden?Werk vinden?Werk houden?Modulaire re-integratie via het UWVHierbij word je begeleid door één van onze jobcoaches bij jou in de regio. Hij of zij helpt jebij het aanvragen van een traject.Re-integratieOntvang je een bijstandsuitkering van de gemeente of een uitkering van het UWV, zoalsziektewet, WAO, WIA of Wajong? Dan kunnen we samen met jou een traject naar passend werk aanvragen bij de uitkeringsinstantie.Soms is het mogelijk om in plaats van een traject te volgen bij het UVW, een traject via de gemeente te starten.Particulieren kunnen bij IederZijnWerk Arbeidscoaching terecht voor begeleiding bij loopbaanvragen. Daarbij kan apart gebruik worden gemaakt van coaching, training, beroepskeuzeonderzoek en assessments. Hiermee kunnen wij je van dienst zijn binnen hetArbeidshuis.Wil je meer informatie of wil je je aanmelden voor een traject? Neem dancontactmet ons op.Je kan ook gebruik maken van ons online GRATIS spreekuur. Mail naarinfo@iederzijnwerk.nlmet op welk(e) moment(en) je graag gebeld zou willen worden. Het online spreekuur gaat via beeldbellen.

IederZijnWerk Arbeidscoaching begeleidt mensen bij het vinden en behouden van passend werk.Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen passend werk is, daarom gaan wij met jou op zoek naar dát werk dat bij jou past, waar jij gelukkig van wordt en waar jij je ritme in kunt vinden.Voor wie?IederZijnWerk Arbeidscoaching, de naam zegt het al, we geloven dat er voor iedereen passend werk is, hoe dan ook. Onze jobcoaches hebben kennis en ervaring op het gebied van loopbaan- en re-integratiebegeleiding en daarnaast bieden we persoonlijke ondersteuning op de werkvloer in de vorm van jobcoaching.IederZijnWerk Arbeidscoaching is er voor alle mensen die zelf willen (leren) sturen en baat hebben bij een goede coach.Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van mensen voor wie werk vinden en werk houden nét even ingewikkelder is dan gemiddeld, ongeacht het opleidingsniveau. Dat kan te maken hebben met een ziekte of beperking, langdurige werkloosheid of andere omstandigheden.Onze coaches hebben kennis en ervaring op het gebied van mensen met psychische, psychiatrische, sociale en lichamelijke problematiek, maar ook mensen met autisme, een burn-out of ADHD.BegeleidingstrajectIederZijnWerk werkt altijd volgens een samen met jou opgesteld plan, zodat je weet waar je aan toe bent en wat er van je verwacht wordt. Voor de aanvraag van een re-integratietraject gaan we samen kijken waar jouw begeleidingsbehoefte ligt:Werkfit worden?Werk vinden?Werk houden?Modulaire re-integratie via het UWVHierbij word je begeleid door één van onze jobcoaches bij jou in de regio. Hij of zij helpt jebij het aanvragen van een traject.Re-integratieOntvang je een bijstandsuitkering van de gemeente of een uitkering van het UWV, zoalsziektewet, WAO, WIA of Wajong? Dan kunnen we samen met jou een traject naar passend werk aanvragen bij de uitkeringsinstantie.Soms is het mogelijk om in plaats van een traject te volgen bij het UVW, een traject via de gemeente te starten.Particulieren kunnen bij IederZijnWerk Arbeidscoaching terecht voor begeleiding bij loopbaanvragen. Daarbij kan apart gebruik worden gemaakt van coaching, training, beroepskeuzeonderzoek en assessments. Hiermee kunnen wij je van dienst zijn binnen hetArbeidshuis.Wil je meer informatie of wil je je aanmelden voor een traject? Neem dancontactmet ons op.Je kan ook gebruik maken van ons online GRATIS spreekuur. Mail naarinfo@iederzijnwerk.nlmet op welk(e) moment(en) je graag gebeld zou willen worden. Het online spreekuur gaat via beeldbellen.

Een Werkfit traject is erop gericht om mensen, die door omstandigheden niet zelfstandig hun weg kunnen vinden naar inkomensvormend werk, te activeren, te motiveren en te versterken, zodat ze in staat zijn zelfstandig werkzaamheden te gaan verrichten.Tijdens een Werkfit traject richten we ons op:- het versterken van de werknemersvaardigheden van de klant;- het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit van de klant;- het in beeld brengen van de arbeidsmarktpositie van de klant.In onze werkwijze ligt de nadruk op de klant zelf, op zijn/haar veerkracht en op wat zijn/haar leven betekenisvol maakt.De klant heeft vanaf het begin van het traject zijn eigen vaste aanspreekpunt binnen Work for People: de re-integratieconsulente die de klant tijdens het hele traject zal begeleiden.

Een Werkfit traject is erop gericht om mensen, die door omstandigheden niet zelfstandig hun weg kunnen vinden naar inkomensvormend werk, te activeren, te motiveren en te versterken, zodat ze in staat zijn zelfstandig werkzaamheden te gaan verrichten.Tijdens een Werkfit traject richten we ons op:- het versterken van de werknemersvaardigheden van de klant;- het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit van de klant;- het in beeld brengen van de arbeidsmarktpositie van de klant.In onze werkwijze ligt de nadruk op de klant zelf, op zijn/haar veerkracht en op wat zijn/haar leven betekenisvol maakt.De klant heeft vanaf het begin van het traject zijn eigen vaste aanspreekpunt binnen Work for People: de re-integratieconsulente die de klant tijdens het hele traject zal begeleiden.

Wil je werken aan je werkfit kracht om je zo op termijn weer richting werk te kunnen ontwikkelen? Of ben je op zoek naar ondersteuning bij het vinden werkritme? Bij iRebels begrijpen we dat de re-integratie- en werkzoekprocessen uitdagend kunnen zijn, en daarom staan onze ervaren professionals voor je klaar om je te begeleiden.Onze begeleiding richt zich op het bevorderen van jouw arbeidsfitheid, waarbij we je ondersteunen bij elke stap van jouw re-integratieproces. Of je nu behoefte hebt aan ritme, ondersteuning nodig hebt bij het omgaan met fysieke of psychische beperkingen of hulp nodig hebt bij het omgaan met je eigen gedrag, wij staan klaar om je te ondersteunen en je zelfvertrouwen te versterken tijdens deze overgangsperiode. Kijk voor meer informatie op www.irebels.nl

Wil je werken aan je werkfit kracht om je zo op termijn weer richting werk te kunnen ontwikkelen? Of ben je op zoek naar ondersteuning bij het vinden werkritme? Bij iRebels begrijpen we dat de re-integratie- en werkzoekprocessen uitdagend kunnen zijn, en daarom staan onze ervaren professionals voor je klaar om je te begeleiden.Onze begeleiding richt zich op het bevorderen van jouw arbeidsfitheid, waarbij we je ondersteunen bij elke stap van jouw re-integratieproces. Of je nu behoefte hebt aan ritme, ondersteuning nodig hebt bij het omgaan met fysieke of psychische beperkingen of hulp nodig hebt bij het omgaan met je eigen gedrag, wij staan klaar om je te ondersteunen en je zelfvertrouwen te versterken tijdens deze overgangsperiode. Kijk voor meer informatie op www.irebels.nl