Werkgevers en opdrachtgevers in Nederland

Gelukkig zijn er nog steeds genoeg werkgevers waar je terecht kunt, nadat je je opleiding hebt afgerond. Veel werkgevers bieden hun vacatures op traditionele wijze in landelijke dagbladen en regionale kranten aan, maar vooral op Werksite zijn er meer dan genoeg banen te vinden die werkgevers in de aanbieding hebben. Je kunt bij werkgevers uit verschillende branches terecht en vooraf geven zij aan op welk niveau zij vacatures hebben.

Kansen

Heel veel werkgevers bieden kansen aan jonge mensen. Dat doen zij niet alleen door het aanbieden van stageplekken. Bij veel werkgevers heb je doorgroeimogelijkheden, soms zelfs met de kans om intern of extern een opleiding te volgen. Zo krijg je niet alleen ervaring maar ook extra kennis. Werkgevers doen dit niet zomaar. Daarmee hopen werkgevers, dat jonge medewerkers langer bij het bedrijf blijven werken.

Stage

Een stage is een prima manier om bij werkgevers uiteindelijke aan de slag te gaan. Tijdens je MBO- of HBO-opleiding kun je tijdens je stage uitstekend laten zien wat je in je mars hebt. Veel werkgevers letten op je werkhouding gedurende je stage en wanneer deze goed is, heb je een verhoogde kans dat je een betaalde baan krijgt aangeboden. De meeste werkgevers zullen je tegen het minimumloon op de Payroll zetten.

Ervaren krachten

Maar heel veel werkgevers zijn ook erg blij met de wat oudere, ervaren krachten. Als je op zoek bent naar een andere baan of misschien door bepaalde omstandigheden een periode zonder werk zit, is het echt de moeite waard om naar nieuwe werkgevers uit te kijken. Dat kan enerzijds via een uitzendbureau op Werksite, waar werkgevers nog steeds veel vacatures plaatsen. Anderzijds kan het ook via een open sollicitatie. Veel werkgevers stellen het zeer op prijs, wanneer je met een open sollicitatie aangeeft, waarom je precies bij een bepaald bedrijf wilt werken. Daarmee geeft je aan, dat je bijzonder gemotiveerd bent om voor bepaalde werkgevers te komen werken.