Werkgevers in Friesland

Alle werkgevers die er in Friesland te vinden zijn, zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Je vindt dan meteen veel informatie over de branche waarin werkgevers in Friesland actief zijn. Op Werksite vind je overigens een soortgelijk overzicht; per branche zijn hier de werkgevers in Friesland ingedeeld, zodat je gemakkelijk de werkgevers vindt waar je naar op zoek bent. Je kunt daarnaast ook beoordelingen en ervaringen van (ex)werknemers terug lezen, zodat je een goed beeld hebt van de diversiteit van alle werkgevers in heel Friesland.

Uitzendbureau

In alle steden en in sommige dorpen in Friesland zijn er uitzendbureaus te vinden. Zij hebben vaak goed contact met de werkgevers in de provincie Friesland. Daardoor weten ze precies wat voor vacatures er op het moment zijn en op welke niveaus er personeel door de verschillende werkgevers gevraagd wordt. Als je een baan in Friesland zoekt, is het daarom een goed idee om bij een uitzendbureau langs te gaan. Ga er niet van uit dat je meteen een vast contract krijgt. Werkgevers zijn voorzichtig met het aannemen van vaste krachten. Allereerst ga je via het uitzendbureau aan de slag en vervolgens zullen werkgevers in Friesland eerst een tijdelijk contract aanbieden. Pas daarna heb je kans op enige vastigheid.

Branches

Of je nu in het onderwijs of in de gezondheidszorg wilt werken of een specifieke kantoorbaan zoekt, in alle branches zijn er in Friesland werkgevers te vinden. Bedenk vooraf of je werkgevers in de commerciïle sector zoekt of dat het je leuker lijkt om in de niet commerciïle dienstverlening te werken. Als die keuze vooraf is bepaald, is het gemakkelijker om je te focussen op de werkgevers in Friesland. Het is de moeite waard om van bepaalde werkgevers de internetsite in de gaten te houden. Als werkgevers een vacature hebben, zullen ze die namelijk eerst via hun website bekend maken, voordat ze een dure advertentie in de regionale krant zetten. Vind je geen vacatures bij werkgevers in Friesland die jouw voorkeur hebben? Probeer dan met een open sollicitatie bij een van de werkgevers binnen te komen. Ook al is er geen vacature beschikbaar, met een enthousiaste brief maak je goede kans dat je in hun dossier wordt opgenomen.