Werving- en selectiebureaus Utrecht

Ben je op zoek naar een andere werkgever in Utrecht of toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in bij werving- en selectiebureaus. Ook Utrecht heeft veel werving- en selectiebureaus en op Werksite vind je hier een goed overzicht van. Door alle beoordelingen en ervaringen van voorgaande kandidaten te lezen, kun je zelf een goede vergelijking maken tussen de verschillende werving- en selectiebureaus in Utrecht. Is jouw werk specialistisch? Ook hiermee kun je je zoekopdracht verfijnen, want veel werving- en selectiebureaus in Utrecht zijn gespecialiseerd in een bepaald vakgebied of branche.

Checklist

Veel bedrijven in Utrecht die een vacature hebben, gaan steeds vaker de samenwerking met werving- en selectiebureaus aan. Dat scheelt hen veel tijd, want werving- en selectiebureaus doen al het kostbare voorwerk. Wel zullen bedrijven vooraf hun criteria opstellen en dit als een soort checklist aan de werving- en selectiebureaus in Utrecht aanbieden. Daarin zijn een aantal belangrijke punten opgenomen zoals werkervaring, opleidingsniveau, bevoegdheden, persoonlijkheidskenmerken en competenties. Met deze beschrijving starten werving- en selectiebureaus hun zoektocht naar de meest geschikte kandidaten.

Sollicitatie

vWanneer je bij werving- en selectiekantoren in Utrecht langsgaat, zul je eerst een kennismakingsgesprek met een van de recruiters krijgen. Zij willen alles weten over je vakkennis en ervaring en pas wanneer je voldoet zullen ze verder met je willen samenwerken. Dit eerste gesprek kun je beschouwen als een sollicitatiegesprek. Het is daarom belangrijk dat je jezelf hier goed op voorbereidt. Dan maak je de meeste kans om te worden voorgedragen bij een van de bedrijven in Utrecht.

In dienst

Wanneer je via werving- en selectiebureaus een goede baan in Utrecht hebt gevonden, word je meestal door het bedrijf in dienst genomen. Reken niet meteen op een vast contract; meestal start je met een jaarcontract. Het kan ook voorkomen dat je bij een van de werving- en selectiebureaus in dienst wordt genomen. Dat zullen ze vaak alleen doen, wanneer ze er zeker van zijn dat ze continu werk voor je hebben en ze je kunnen detacheren bij bedrijven in Utrecht. Werving- en selectiebureaus ontvangen voor beide diensten vergoedingen.